劳动争议 （2021）皖06民终857号

1、关于李磊主张工资问题。李磊申请仲裁时要求中北锂能公司支付赔偿金855元，起诉时将该请求变更为要求工资855元，中北锂能公司当庭认可，同意支付李磊工资855元，一审法院予以确认。2、关于未签合同双倍工资问题。根据《中华人民共和国合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。本案中，李磊2020年8月31日到中北锂能公司处参加入职前军训，9月5日被通知淘汰，在中北锂能公司处工作不满一个月，并未办理入职手续，不符合领取双倍工资的条件，不存在支付双倍工资，该请求不予支持。3、关于赔偿半个月工资（经济补偿金）1500元问题。仲裁委裁决中北锂能公司于裁决生效后十五日内支付李磊经济补偿金1500元，中北锂能公司未以提起诉讼的形式提出异议，一审法院予以确认。4、关于精神损害赔偿金问题。该请求无法律依据，不予支持。判决：一、中北锂能公司于判决生效之日起十五日内支付李磊工资855元，经济补偿金1500元，合计2355元；二、驳回李磊的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规

1、关于李磊主张工资问题。李磊申请仲裁时要求中北锂能公司支付赔偿金855元，起诉时将该请求变更为要求工资855元，中北锂能公司当庭认可，同意支付李磊工资855元，一审法院予以确认。2、关于未签合同双倍工资问题。根据《中华人民共和国合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。本案中，李磊2020年8月31日到中北锂能公司处参加入职前军训，9月5日被通知淘汰，在中北锂能公司处工作不满一个月，并未办理入职手续，不符合领取双倍工资的条件，不存在支付双倍工资，该请求不予支持。3、关于赔偿半个月工资（经济补偿金）1500元问题。仲裁委裁决中北

安徽省淮北市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）皖06民终857号上诉人（原审原告）：李磊，男，汉族，1982年7月21号出生，住安徽省淮北市烈山区。被上诉人（原审被告）：中北锂能（淮北）科技有限公司,住所地安徽省淮北市经济开发区新区标准化厂房B标段南区。法定代表人：孙志亮，该公司董事长。委托诉讼代理人:李亚许，该公司员工。上诉人李磊因与被上诉人中北锂能（淮北）科技有限公司（以下简称中北锂能……