劳务合同纠纷 （2015）滁民一终字第01291号

徐淑芬与滁州华艺公司劳务关系受法律保护。徐淑芬于2014年9月22日离开滁州华艺公司后，未再向滁州华艺公司提供任何劳务，因此徐淑芬离开滁州华艺公司即视为双方解除劳务关系。故对徐淑芬要求滁州华艺公司支付10月份的工资和10月份的绩效奖金不予支持。徐淑芬主张双方离职前滁州华艺公司承诺支付其10月份的工资和绩效奖金，因其未提供相关证据证明，故对其主张不予采纳。滁州华艺公司未支付2014年度1至9月份绩效工资29400元，是双方当庭认可的事实，故对徐淑芬绩效奖金29400元的诉请，予以支持。依据《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、滁州华艺柔印环保科技有限公司于本判决生效之日起五日内支付徐淑芬绩效奖金29400元；二、驳回徐淑芬其他诉讼请求。案件受理费1134元，适用简易程序减半收取567元，由徐淑芬负担167元，滁州华艺柔印环保科技有限公司负担400元。徐淑芬上诉称：一、原判认定“徐淑芬于2014年9月22日离开滁州华艺公司后，未再向滁州华艺公司提供任何劳务，因此徐淑芬离开滁州华艺公司即视为双方解除劳务关系。”系认定事实

徐淑芬与滁州华艺公司劳务关系受法律保护。徐淑芬于2014年9月22日离开滁州华艺公司后，未再向滁州华艺公司提供任何劳务，因此徐淑芬离开滁州华艺公司即视为双方解除劳务关系。故对徐淑芬要求滁州华艺公司支付10月份的工资和10月份的绩效奖金不予支持。徐淑芬主张双方离职前滁州华艺公司承诺支付其10月份的工资和绩效奖金，因其未提供相关证据证明，故对其主张不予采纳。滁州华艺公司未支付2014年度1至9月份绩效工资29400元，是双方当庭认可的事实，故对徐淑芬绩效奖金29400元的诉请，予以支持。依据《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）滁民一终字第01291号上诉人（原审原告）：徐淑芬。委托代理人：黄春安，湖北东吴弘泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：滁州华艺柔印环保科技有限公司，住所地安徽省全椒县经济开发区经一南路。法定代表人：许天津，该公司董事长。委托代理人：刘青梅，该公司员工。上诉人徐淑芬因劳务合同纠纷一案，不服安徽省全椒县人民法院于2015年7月1日作出的（201……