劳动争议 （2014）芜中民一终字第00737号

方玲于2006年1月20日在工作中受伤后，已经原巢湖人力资源和社会保障局巢工认（2006）第102号工伤认定书认定，方玲在本次事故中的伤害是工伤。2006你那8月21日，原巢湖市劳动鉴定委员会出具巢工鉴（2006）第170号《劳动能力鉴定结论通知书》，以“颅脑损失”为由鉴定报告劳动能力障碍为四级。安徽丰原药业股份有限公司无为药厂虽对鉴定结论有异议，但无新的证据将该鉴定结论推翻，故无为县劳动人事争议仲裁委员会根据该《劳动能力鉴定结论通知书》作出的（2013）无劳人仲第33号仲裁裁决书符合法律规定，原告诉求该院依法撤销无为县劳动人事争议仲裁委员会作出的（2013）无劳人仲第33号仲裁裁决书，该院没有管辖权；安徽丰原药业股份有限公司无为药厂诉求该院判令劳动能力复查鉴定材料并进行劳动能力复查鉴定，没有法律依据。据此，原审法院裁定：驳回安徽丰原药业股份有限公司无为药厂的起诉。案件受理费10元，由安徽丰原药业股份有限公司无为药厂承担。安徽丰原药业股份有限公司无为药厂上诉称：2008年5月30日，该厂与方玲在达成协议，方玲自愿放弃四级伤残的相应待遇，该厂同意为其安排工作。方玲在工作中的表现及厂里组织

方玲于2006年1月20日在工作中受伤后，已经原巢湖人力资源和社会保障局巢工认（2006）第102号工伤认定书认定，方玲在本次事故中的伤害是工伤。2006你那8月21日，原巢湖市劳动鉴定委员会出具巢工鉴（2006）第170号《劳动能力鉴定结论通知书》，以“颅脑损失”为由鉴定报告劳动能力障碍为四级。安徽丰原药业股份有限公司无为药厂虽对鉴定结论有异议，但无新的证据将该鉴定结论推翻，故无为县劳动人事争议仲裁委员会根据该《劳动能力鉴定结论通知书》作出的（2013）无劳人仲第33号仲裁裁决书符合法律规定，原告诉求该院依法撤销无为县劳动人事争议仲裁委员会作出的（2013）无劳人仲第33号仲裁裁决书，该院没

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）芜中民一终字第00737号上诉人（原审原告）：安徽丰原药业股份有限公司无为药厂，住所地安徽省无为县。法定代表人：胡宝文，该厂厂长。被上诉人（原审被告）：方玲，女，1973年10月17日出生，汉族，住安徽省无为县。上诉人安徽丰原药业股份有限公司无为药厂因与被上诉人方玲劳动争议纠纷一案，不服安徽省无为县人民法院于2014年4月2日作出的（2013）……