劳动争议 （2016）鲁05民终1022号

劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或特定的服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系，它是两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系，而劳动者向用工者提供的仅是劳动成果。劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬并受其劳动保护所产生的法律关系。本案中吴洪花每日为河口医院内一病房进行卫生清扫系其为河口医院提供的一种特定服务并因此获取相应报酬，双方当事人之间没有管理与被管理的行政隶属关系，是平等主体之间的法律关系。2007年河口医院发布招标公告，吴洪花对此投标并中标，实为平等主体之间达成的劳务合同关系，自2007年始，吴洪花在河口医院工作地点及工作内容一直未变化，以及吴洪花并不参与河口医院召开的职工大会，不享受福利待遇等事实，亦能证明吴洪花对河口医院没有人身依附性。河口医院在《医院临时用工编制、工作范围及职责列表》规定的各项内容是规范吴洪花在提供劳务过程中的注意事项，并

劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或特定的服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系，它是两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系，而劳动者向用工者提供的仅是劳动成果。劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬并受其劳动保护所产生的法律关系。本案中吴洪花每日为河口医院内一病房进行卫生清扫系其为河口医院提供的一种特定服务并因此获取相应报酬，双方当事人之间没有管理与被管理的行

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁05民终1022号上诉人（原审原告）：吴洪花。委托诉讼代理人：王廷顺，东营河口新户法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：胜利石油管理局河口医院，住所地东营市河口区黄河路99号。法定代表人：赵炳祺，院长。委托诉讼代理人：刘文浩。委托诉讼代理人：陈藤，山东恒源盛律师事务所律师。上诉人吴洪花因与被上诉人胜利石油管理局河口医院（以下简称河口医院……