劳动争议 （2019）豫01民终22391号

劳动者的合法权益应当予以保护。本案中，大华公司称其与陈志国不存在劳动关系，但并未提交相应证据予以证明。庭审中，陈志国提交中国建设银行个人账户收入交易明细并称其于2017年5月12日入职大华公司工作，期间一直未签订劳动合同，后于2019年2月20日离职。对上述事实一审法院予以认可。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬……。”本案中，陈志国月平均工资为5951元，2019年2月1日至20日的工资为3009.7元（5951元÷21.75天×11天）。大华公司并未提交证据证明其已支付陈志国2019年2月1日至20日工资，故大华公司请求其不向陈志国支付2019年2月1日至20日的工资4286元，理由不当，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的……”。第四十六条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”。第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本

劳动者的合法权益应当予以保护。本案中，大华公司称其与陈志国不存在劳动关系，但并未提交相应证据予以证明。庭审中，陈志国提交中国建设银行个人账户收入交易明细并称其于2017年5月12日入职大华公司工作，期间一直未签订劳动合同，后于2019年2月20日离职。对上述事实一审法院予以认可。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬……。”本案中，陈志国月平均工资为5951元，2019年2月1日至20日的工资为3009.7元（5951元÷21.75天×11天）。大华公司并未提交证据证明其已支付陈志国2019年2月1日至20日工资，故大

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终22391号上诉人（原审原告）：河南大华售电有限公司，住所地郑州市郑东新区。法定代表人：苏敏，总经理。委托诉讼代理人：汪静，河南陆达律师事务律师。被上诉人（原审被告）：陈志国，男，1992年8月10日出生，汉族，住河南省范县。委托诉讼代理人：张利伟，大沧海律师事务所郑州分所律师。委托诉讼代理人：高亚锋，大沧海律师事务所郑州分所律师。上……