劳务合同纠纷 （2016）鲁06民终1069号

债务应当清偿。被告于新海雇佣原告出海作业，原告按约定为被告完成了工作，被告应当付给原告工资，对于休渔期工资数额及发放情况双方均无异议，法院予以认定。对于下半年工资，被告主张自己于2014年11月10日提前割网，并于当日与原告解除了雇佣关系结清了工资。之后，又找原告出海是每天300元，但没有提供证据证实，故对被告的主张法院不予支持。但2014年11月10日后被告又找原告为其出海作业，并一直到2014年12月28日正式割网不出海，应视为双方劳务关系的延续，被告应实际天数支付原告的工资，因此原告的工资为22662元。对于被告主张原告出海期间休假四天雇人出海每日500元，原告主张按当地行情雇佣人出海每天是200元，对上述主张原、被告均无证据证实，但通过本案的实际情况，以被告所讲为宜，原告应付给被告2000元为宜。故对于被告尚欠原告的工资应为20662元。依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条之规定，原审法院于2015年4月17日判决：被告于新海于判决生效后十日内付给原告于开军工资20662元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十

债务应当清偿。被告于新海雇佣原告出海作业，原告按约定为被告完成了工作，被告应当付给原告工资，对于休渔期工资数额及发放情况双方均无异议，法院予以认定。对于下半年工资，被告主张自己于2014年11月10日提前割网，并于当日与原告解除了雇佣关系结清了工资。之后，又找原告出海是每天300元，但没有提供证据证实，故对被告的主张法院不予支持。但2014年11月10日后被告又找原告为其出海作业，并一直到2014年12月28日正式割网不出海，应视为双方劳务关系的延续，被告应实际天数支付原告的工资，因此原告的工资为22662元。对于被告主张原告出海期间休假四天雇人出海每日500元，原告主张按当地行情雇佣人出海每

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终1069号上诉人（原审被告）：于新海，农民。委托代理人：李晓玲，山东平和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:于开军，农民。委托代理人：张强，海阳市留格庄法律服务所法律工作者。上诉人于新海因劳务合同纠纷一案，不服山东省海阳市人民法院(2015)海留民初字第85号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人于……