劳务合同纠纷 （2015）一中民终字第4579号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。赵玉仓与华泰保安公司系劳务关系，赵玉仓主张华泰保安公司欠付其工资及加班费，应提供相应的证据。在一审中，赵玉仓虽提交了工资表并申请证人李×出庭作证，但是工资表仅能显示其在2013年7月的劳务费已经领取，证人李×虽证明华泰保安公司欠付赵玉仓工资及加班费，但其作证时亦陈述该上述内容是从赵玉仓处听说，因此，上述证据均不足以证明华泰保安公司存在欠付赵玉仓工资及加班费的情况。华泰保安公司提交的离职书、员工离职表，均有赵玉仓的签字，赵玉仓亦认可签字系其本人所签；赵玉仓虽主张员工离职表中“2520.00元贰仟伍佰贰拾元”字迹是华泰保安公司后添加的，并提出就字迹形成时间顺序申请笔迹鉴定，但其未在一审法院指定时间内提交书面鉴定申请，应视为其放弃申请鉴定；离职书载明“工资已全部结清，和本公司无任何经济纠纷”，赵玉仓虽主张签字时没有看内容，但赵玉仓作为完全民事行为能力人，理应知晓并须承担其在员工离职表的签字行为可能产生的相应法律后果；综上所述，赵玉仓要求华泰保安公

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。赵玉仓与华泰保安公司系劳务关系，赵玉仓主张华泰保安公司欠付其工资及加班费，应提供相应的证据。在一审中，赵玉仓虽提交了工资表并申请证人李×出庭作证，但是工资表仅能显示其在2013年7月的劳务费已经领取，证人李×虽证明华泰保安公司欠付赵玉仓工资及加班费，但其作证时亦陈述该上述内容是从赵玉仓处听说，因此，上述证据均不足以证明华泰保安公司存在欠付赵玉仓工资及加班费的情况。华泰保安公司提交的离职书、员工离职表，均有赵玉仓的签字，赵玉仓亦认可签字系其本人所签；

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第4579号上诉人（原审原告）赵玉仓，男，1947年10月12日出生。被上诉人（原审被告）北京华泰永安保安服务有限公司，住所地北京市海淀区西三旗安宁庄小区8楼5门602室。法定代表人赵丽，财务经理。委托代理人常占坡，男，1969年7月10日出生，北京华泰永安保安服务有限公司项目经理。上诉人赵玉仓因与被上诉人北京华泰永安保安服务有限公司（……