劳动争议 （2015）长中民四终字第02663号

益佳建设与宁飞飞于2008年11月7日签订的《注册协议》系双方的真实意思表示，合法有效。在该协议中并未明确一年期限的起始日期和终止日期。根据协议中的“津贴费用支付标准以一级建造师注册之日为界”这一约定，宁飞飞在2009年2月6日获得该注册，从文意解释上看，该协议的一年期限应认定为是从2009年2月6日至2010年2月6日止。从协议的形式和内容上看，该协议不符合《中华人民共和国劳动法》第十九条规定的劳动合同形式要件和实质要件，且宁飞飞并未在益佳建设工作，两者之间并未形成人事上的隶属关系，故在此期间，双方之间不存在劳动关系。从2012年4月至2013年6月止，益佳建设为宁飞飞缴纳社保,但双方之间并未签订书面劳动合同，依据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第2条第二条第（一）项的规定，在此期间，宁飞飞与益佳建设之间成立事实劳动关系，故益家建设应依法向宁飞飞支付该期间内的基本工资。宁飞飞与益佳建设在《注册协议》中约定“津贴费用”的标准为1100元/月，对该金额，双方并无争议。对宁飞飞主张“工资待遇为1100元/月加上参与益佳建设具体监理项目的工资，后一部

益佳建设与宁飞飞于2008年11月7日签订的《注册协议》系双方的真实意思表示，合法有效。在该协议中并未明确一年期限的起始日期和终止日期。根据协议中的“津贴费用支付标准以一级建造师注册之日为界”这一约定，宁飞飞在2009年2月6日获得该注册，从文意解释上看，该协议的一年期限应认定为是从2009年2月6日至2010年2月6日止。从协议的形式和内容上看，该协议不符合《中华人民共和国劳动法》第十九条规定的劳动合同形式要件和实质要件，且宁飞飞并未在益佳建设工作，两者之间并未形成人事上的隶属关系，故在此期间，双方之间不存在劳动关系。从2012年4月至2013年6月止，益佳建设为宁飞飞缴纳社保,但双方之间并

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第02663号上诉人（原审原告）宁飞飞。被上诉人（原审被告）湖南省益佳建设监理有限公司，住所地长沙市芙蓉区八一路63号。法定代表人李洪，总经理。上诉人宁飞飞因与被上诉人湖南省益佳建设监理有限公司（以下简称益佳建设）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市芙蓉区人民法院（以下称原审法院）（2014）芙民初字第2215号民事判决，向本院提起上……