劳动争议 （2015）深中法劳终字第2676号

根据双方上诉意见，本案二审主要争议焦点为：1、为海大鹏分公司应否支付杨水强加班费；2、为海大鹏分公司应否支付杨水强未签书面劳动合同的二倍工资差额；3、为海大鹏分公司应否支付杨水强被克扣的工资689元；4、为海大鹏分公司应否支付杨水强押金2300元；5、为海大鹏分公司应否支付杨水强解除劳动关系经济补偿5289元；6、为海大鹏分公司应否支付杨水强律师费2500元；7、为海大鹏分公司应否支付杨水强未休年休假工资972.8元。对于双方无异议的原审其他认定和裁判，本院予以确认，对于上述争议焦点，本院分析认定如下：关于为海大鹏分公司应否支付杨水强加班费问题。本院认为，杨水强与为海大鹏分公司双方约定实行计件工资制，但根据现有证据无法查明正常工作时间工作定额，在此情况下，根据劳动者的工资、工作时间和法定加班倍数折算出的时薪不低于最低工资标准，则可认定用人单位支付的工资中已包含了加班工资。原审按照深圳市同期最低工资标准核算杨水强休息日、节假日的应得加班工资，并认定为海大鹏分公司尚欠杨水强加班工资2352.52元，符合相关法律规定，本院予以确认。关于为海大鹏分公司应否支付杨水强未签书面劳动合同的二倍工资差

根据双方上诉意见，本案二审主要争议焦点为：1、为海大鹏分公司应否支付杨水强加班费；2、为海大鹏分公司应否支付杨水强未签书面劳动合同的二倍工资差额；3、为海大鹏分公司应否支付杨水强被克扣的工资689元；4、为海大鹏分公司应否支付杨水强押金2300元；5、为海大鹏分公司应否支付杨水强解除劳动关系经济补偿5289元；6、为海大鹏分公司应否支付杨水强律师费2500元；7、为海大鹏分公司应否支付杨水强未休年休假工资972.8元。对于双方无异议的原审其他认定和裁判，本院予以确认，对于上述争议焦点，本院分析认定如下：关于为海大鹏分公司应否支付杨水强加班费问题。本院认为，杨水强与为海大鹏分公司双方约定实行计件

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2676号上诉人（原审互诉原告、被告）杨水强，男，汉族，户籍地址广东省电白县。委托代理人郑伟，广东思豪律师事务所律师。上诉人（原审互诉被告、原告）深圳市为海建材有限公司大鹏分公司，住所地深圳市大鹏新区葵涌街道土洋社区沙鱼涌港区深葵路15号，组织机构代码××。负责人孙国彬，总经理。上诉人（原审互诉被告、原告）……