劳动争议 （2017）晋02民终1454号

原、被告之间存在劳动关系，已经生效判决及双方当事人的认可。鉴于被告仍未安排原告岗位，且双方均对终结彼此之间的劳动关系无异议，故对原告解除劳动关系的诉求，该院予以支持。被告不执行生效的民事判决，应对双方无法履行劳动合同负主要责任。故原告诉求被告支付经济补偿金9425元，符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该院予以支持。原、被告的劳动关系自2013年2月21日至今处于中止状态，根据按劳分配的原则，对原告补发工资的诉求，该院不予支持。对原告诉求社会保险，不属于民事诉讼受案范围，该院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第七十二条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第五十条之规定，判决如下：一、双方终止劳动合同关系，在本判决生效后十五日内，原、被告双方依法办理相关手续，被告大同银行股份有限公司并支付原告俎风利经济补偿金9425元。二、驳回原告俎风利的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已预付），减半收取，由被告负担5元（于

原、被告之间存在劳动关系，已经生效判决及双方当事人的认可。鉴于被告仍未安排原告岗位，且双方均对终结彼此之间的劳动关系无异议，故对原告解除劳动关系的诉求，该院予以支持。被告不执行生效的民事判决，应对双方无法履行劳动合同负主要责任。故原告诉求被告支付经济补偿金9425元，符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该院予以支持。原、被告的劳动关系自2013年2月21日至今处于中止状态，根据按劳分配的原则，对原告补发工资的诉求，该院不予支持。对原告诉求社会保险，不属于民事诉讼受案范围，该院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第七十二条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋02民终1454号上诉人（原审原告）：俎风利。委托诉讼代理人：焦昊，山西向吉律师事务所律师。上诉人（原审被告）：大同银行股份有限公司，住所地：大同市城区迎宾街南侧商业银行办公大楼。法定代表人：李桦，该行董事长。委托诉讼代理人：韩亚峰，山西雁北律师事务所律师。上诉人俎风利与上诉人大同银行股份有限公司（以下简称大同银行）劳动争议一案，不服大同市城……