劳动争议 （2016）豫03民终943号

沈莉菲虽提交的工资表为复印件，但能与一审沈莉菲提交的工资银行清单、完税证明相印证，且洛阳逖奚开公司作为持有证据一方，未在法庭指定期限内提交相关证据，故对工资表的真实性本院予以采信。二审经审理查明，洛阳逖悉开公司与沈莉菲签订的《劳动合同书》约定，工资发放时间为每月28日发放当月薪金。沈莉菲2014年2月-2014年12月应发工资分别为：2月工资5375元、3月工资5355元、4月工资5375元、5月工资5385元、6月工资5395元、7月工资5375元、8月工资5395元、9月工资5385元、10月工资5335元、11月工资5355元、12月工资5335元，总计59265元。本院经审理查明的其它事实与一审认定相一致。本院认为，洛阳逖悉开公司在沈莉菲劳动合同以及休假未期满的情况下与沈莉菲解除劳动合同，且洛阳逖悉开公司也没有提供与沈莉菲协商一致解除劳动合同的相关证据，洛阳逖悉开公司以“工作原因”为由，解除与沈莉菲劳动合同的行为不符合法律规定的解除劳动合同的程序，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，洛阳逖悉开公司应支付沈莉菲违法解除劳动合同的赔偿金。洛阳逖悉开公司上诉称，其不应支付赔偿金，于法

沈莉菲虽提交的工资表为复印件，但能与一审沈莉菲提交的工资银行清单、完税证明相印证，且洛阳逖奚开公司作为持有证据一方，未在法庭指定期限内提交相关证据，故对工资表的真实性本院予以采信。二审经审理查明，洛阳逖悉开公司与沈莉菲签订的《劳动合同书》约定，工资发放时间为每月28日发放当月薪金。沈莉菲2014年2月-2014年12月应发工资分别为：2月工资5375元、3月工资5355元、4月工资5375元、5月工资5385元、6月工资5395元、7月工资5375元、8月工资5395元、9月工资5385元、10月工资5335元、11月工资5355元、12月工资5335元，总计59265元。本院经审理查明的其它

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)豫03民终943号上诉人（原审原告、被告）:洛阳逖奚开钢丝绳检测技术有限公司。住所地：洛阳高新区洛宜南路火炬创新创业园B2幢六层606。法定代表人：窦柏林，该公司董事长。委托代理人：崔建锋，河南卉林律师事务所律师，特别授权。上诉人（原审被告、原告）:沈莉菲，女，1982年7月29日出生，汉族，住洛阳市涧西区。上诉人洛阳逖奚开钢丝绳检测技术有限公……