劳动争议 （2021）皖03民终404号

吉宏公司作为用人单位，在与常仕友建立劳动关系后，依法应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，给予常仕友相关权益保护。本案中，常仕友于2011年2月24日入职吉宏公司，吉宏公司作为用人单位未为常仕友缴纳社会保险费用，违反了国家规定的法定义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，常仕友可以解除劳动合同，并有权要求吉宏公司支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……”，根据上述规定，吉宏公司应当支付常仕友8.5个月工资的经济补偿，鉴于常仕友于2019年7月31日离职，在此之前常仕友十二个月的平均工资为5689.65元，故吉宏公司应当支付常仕友经济补偿金48362.03元，并非常仕友主张的51000元。吉宏公司诉称常仕友主张经济补偿，已超过了仲裁时效，无法律依据，不予采信。关于常仕友主张吉宏公司为其补缴社会保险费用的请求，虽然双方已经建立劳动关系，但用人单位不

吉宏公司作为用人单位，在与常仕友建立劳动关系后，依法应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，给予常仕友相关权益保护。本案中，常仕友于2011年2月24日入职吉宏公司，吉宏公司作为用人单位未为常仕友缴纳社会保险费用，违反了国家规定的法定义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，常仕友可以解除劳动合同，并有权要求吉宏公司支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……

安徽省蚌埠市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖03民终404号 上诉人（原审原告）：安徽吉宏环保纸品有限公司，住所地安徽省怀远县经济开发区乳泉大道33号，统一社会信用代码9134030069282275X4。 法定代表人：李铁军，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：李良军，安徽卞和律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：常仕友，男，1970年1月24日出生，汉族，居民，住四川省剑阁县。 ……