劳动争议 （2016）冀04民终916号

上诉人与被上诉人于1992年9月30日经协商一致，已解除了双方之间的《农民轮换工劳动合同》，双方之间已不存在劳动合同关系。此时应是双方之间劳动争议发生之日，根据1987年8月15日施行的《国营企业劳动争议处理暂行规定》第十六条第二款的规定，申请仲裁的时效期限是60日，上诉人应当从1992年9月30日起60内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。但上诉人并未在规定的仲裁时效期限内向仲裁委申请仲裁，直到2014年6月18日才向仲裁委申请仲裁，上诉人并未提交存在不可抗力或者有其他正当理由的中止、中断仲裁时效的情形，上诉人陈玉法申请仲裁显已超过仲裁时效，故其未超仲裁时效的上诉理由不能成立。一审认定事实清楚，判决正确，应予维持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由陈玉法承担。本判决为终审判决。审　判　长　常　虹代理审判员　马　静代理审判员　陈志明二〇一六年三月三十一日书　记　员　张翠英

上诉人与被上诉人于1992年9月30日经协商一致，已解除了双方之间的《农民轮换工劳动合同》，双方之间已不存在劳动合同关系。此时应是双方之间劳动争议发生之日，根据1987年8月15日施行的《国营企业劳动争议处理暂行规定》第十六条第二款的规定，申请仲裁的时效期限是60日，上诉人应当从1992年9月30日起60内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。但上诉人并未在规定的仲裁时效期限内向仲裁委申请仲裁，直到2014年6月18日才向仲裁委申请仲裁，上诉人并未提交存在不可抗力或者有其他正当理由的中止、中断仲裁时效的情形，上诉人陈玉法申请仲裁显已超过仲裁时效，故其未超仲裁时效的上诉理由不能成立。一审认定事实清楚

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀04民终916号上诉人（原审原告）陈玉法，男，1951年1月14日出生，汉族，现住河北省邯郸市魏县。委托代理人蒿俊峰，男，1959年12月2日出生，汉族，现住河北省邯郸市魏县。被上诉人（原审被告）冀中能源峰峰集团有限公司万年矿。负责人刘贵喜，该矿矿长。委托代理人邢秋平，该矿法律顾问。上诉人陈玉法因与被上诉人冀中能源峰峰集团有限公司万年矿劳动争……