劳动争议 （2014）沈中民五终字第2552号

关于原告要求被告支付自2014年2月起至2014年7月止的工资共计6600元的诉请。在本案中，原告自生病后一直未到被告处工作，被告以每月1100元的标准向原告支付工资的做法并无不当，原告要求按照正常出勤标准支付2200元每月的工资差额的要求，不予支持。关于原告要求被告支付自2008年2月起至2008年12月止的未签订书面劳动合同双倍工资共计13200元的诉请。因双方之间未签订书面劳动合同，按照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告该项诉请，于法有据，予以支持。因被告在此期间已支付原告工资，故被告应按照1200元每月的工资标准支付原告未签订劳动合同的双倍工资差额1200元∕月×11个月=13200元。关于原告要求被告向原告支付自2009年1月起至2014年7月止的未签订无固定期限劳动合同双倍工资共计119800元的诉请。按照法律规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一

关于原告要求被告支付自2014年2月起至2014年7月止的工资共计6600元的诉请。在本案中，原告自生病后一直未到被告处工作，被告以每月1100元的标准向原告支付工资的做法并无不当，原告要求按照正常出勤标准支付2200元每月的工资差额的要求，不予支持。关于原告要求被告支付自2008年2月起至2008年12月止的未签订书面劳动合同双倍工资共计13200元的诉请。因双方之间未签订书面劳动合同，按照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告该项诉请，于法有据，予以支持。因被告在此期间已支付原告工资，故被告应按照1200元每月的工

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2552号上诉人（原审原告）：陈长核，男，1964年9月22日出生，汉族，住址沈阳市铁西区。委托代理人：陈超，女，1974年4月10日出生，汉族，住址江苏省苏州市沧浪区。委托代理人：周凤鸣，辽宁平安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳富桑辽河动力机械有限公司，住所地沈阳市东陵区。法定代表人：ＸＸ立，该公司董事长。委托代理人：……