劳动争议 （2016）湘10民终3号

劳动者的合法权益受法律保护。本案争议的焦点之一是曹方平、滩洞煤矿之间是否存在事实劳动关系。事实劳动关系是指无书面合同或者无有效书面合同形成的劳动关系以及口头协议达成的劳动关系。认定劳动者与用人单位之间构成事实上的劳动关系，应当考虑用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等因素综合予以认定。本案中，滩洞煤矿具有合法的用工主体资格，曹方平作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。曹方平在滩洞煤矿从事代班长、瓦斯检查员、安检员、安全副矿长工作，且上述工作是滩洞煤矿业务的组成部分，滩洞煤矿为曹方平参加了工伤保险，并向曹方平支付报酬。上述情形，符合中华人民共和国劳动和社会保障部的劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单

劳动者的合法权益受法律保护。本案争议的焦点之一是曹方平、滩洞煤矿之间是否存在事实劳动关系。事实劳动关系是指无书面合同或者无有效书面合同形成的劳动关系以及口头协议达成的劳动关系。认定劳动者与用人单位之间构成事实上的劳动关系，应当考虑用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等因素综合予以认定。本案中，滩洞煤矿具有合法的用工主体资格，曹方平作为具有完全民事行为能力和劳动能力的自然人，亦具有合法的劳动者的主体资格。曹方平在滩洞煤矿从事代班长、瓦斯检查员、安检员、安全副矿长工作，且上述工作是滩洞煤矿

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘10民终3号上诉人（原审被告）永兴县湘阴渡镇滩洞二矿。住所地湖南省永兴县湘阴渡镇滩洞村桐子窝组。法定代表人王红兵，该矿事务执行人。委托代理人曹顽宁，湖南金瓯律师事务所律师。被上诉人（原审原告）曹方平。上诉人永兴县湘阴渡镇滩洞二矿（以下简称滩洞二矿）因与被上诉人曹方平劳动争议一案，不服湖南省永兴县人民法院（2015）永民初字第1500号民事判决……