劳动争议 （2016）皖01民终3385号

周红萍于2012年5月9日入职安徽九亿包装科技有限公司工作，后签订了书面劳动合同，双方形成了劳动关系。安徽九亿包装科技有限公司作为周红萍的用人单位，应为周红萍缴纳各项社会保险。安徽九亿包装科技有限公司未为周红萍缴纳各项社会保险，周红萍有权要求解除劳动关系。双方劳动关系解除后，安徽九亿包装科技有限公司应向周红萍支付经济补偿金。根据《职工带薪年休假条例》的规定，周红萍有权要求安徽九亿包装科技有限公司给付未休年休假工资。周红萍于2015年8月11日因社会保险等向长丰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，双方的劳动关系应从即日起解除。安徽九亿包装科技有限公司应支付周红萍经济补偿金为10045元（2870元／年×3.5年）。安徽九亿包装科技有限公司应支付周红萍年休假工资为2979元[2870元÷21.75×（236÷365+1+223÷365）×5×200%]。安徽九亿包装科技有限公司应为周红萍补缴社会保险费的期间为2012年5月至2015年8月。安徽九亿包装科技有限公司所举证据不能证明其每月向周红萍发放300元社会保险补贴，故对其要求法院依法判决为周红萍补交2012年5月至2015年8月的社会保险

周红萍于2012年5月9日入职安徽九亿包装科技有限公司工作，后签订了书面劳动合同，双方形成了劳动关系。安徽九亿包装科技有限公司作为周红萍的用人单位，应为周红萍缴纳各项社会保险。安徽九亿包装科技有限公司未为周红萍缴纳各项社会保险，周红萍有权要求解除劳动关系。双方劳动关系解除后，安徽九亿包装科技有限公司应向周红萍支付经济补偿金。根据《职工带薪年休假条例》的规定，周红萍有权要求安徽九亿包装科技有限公司给付未休年休假工资。周红萍于2015年8月11日因社会保险等向长丰县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，双方的劳动关系应从即日起解除。安徽九亿包装科技有限公司应支付周红萍经济补偿金为10045元（2870元

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终3385号上诉人（原审原告）：安徽九亿包装科技有限公司，住所地安徽省长丰县双凤经济开发区。法定代表人：方磊，总经理。委托诉讼代理人：陈长志，安徽力澜律师事务所律师。委托诉讼代理人：王晓刚，安徽力澜律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：周红萍，女，1986年5月26日生，住安徽省长丰县。委托诉讼代理人：单国荣，安徽金的律师事务所律师……