劳动争议 （2013）沈中民五终字第1866号

依据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；第五条规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。本案中，王潇雨于2008年4月入职，2009年4月工作满一年。因此，沈阳北方电视购物有限公司应给付王潇雨2009年至2013年的带薪年休假工资，其中2009年、2010年的带薪年休假工资为2069元（1500元÷21.75天×10天×3）,2011年的带薪年休假工资为1172元（1700元÷21.75天×5天×3），2012年的带薪年休假工资为759元（1100元÷21.75天×5天×3），2013年应休假天数为1天（79天÷365天×5天=1.08天，不足2天按照1天计算），2013年的带薪年休假工资为179元（1300元÷21.75天×1天×3）上述带薪年休假工资总计为4179元。一审法院依据《职工带薪年休假条例

依据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；第五条规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。本案中，王潇雨于2008年4月入职，2009年4月工作满一年。因此，沈阳北方电视购物有限公司应给付王潇雨2009年至2013年的带薪年休假工资，其中2009年、2010年的带薪年休假工资为2069元（1500元÷21.75天

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2013]沈中民五终字第1866号上诉人(原审被告)：沈阳北方电视购物有限公司，住所地：沈阳市沈河区。法定代表人：李依群，该公司总经理。委托代理人：易秀石，北京大成（沈阳）律师事务所律师。委托代理人：赵银伟，北京大成（沈阳）律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：王潇雨，男，1982年10月16日出生，汉族，住址：沈阳市东陵区。上诉人沈阳北方电视购物有限公……