劳动争议 （2017）宁02民终70号

基于双方存在劳动合同关系之事实，李险峰做为劳动者因工致残所享有的工伤保险待遇，应受法律保护。关于其仲裁主张宁夏日盛实业有限公司支付五个月停工留薪期工资20000元、六个月一次性伤残就业补助金24000元，依据其受伤前十二个月月平均工资3276.81元为计算基数，确认李险峰停工留薪期工资16384.05元、一次性伤残就业补助金19660.86元。关于其仲裁主张宁夏日盛实业有限公司支付住院伙食补助费1500元、护理费1677元，依据宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》第十条、第二十六条之规定，上述费用用人单位已为劳动者办理工伤保险的，应由工伤保险基金予以支付，宁夏日盛实业有限公司已为李险峰缴纳工伤保险费用，故上述费用应由工伤保险基金予以支付。关于其仲裁主张宁夏日盛实业有限公司支付解除劳动合同经济补偿金32000元，李险峰工作单位之变动，系出于用人单位意愿，非本人意志左右，用人单位变动后其工作场所、工作岗位均未发生变化，李险峰严重违反公司规章管理制度行为发生于用人单位变动后，宁夏君丽化工有限公司以李险峰严重违反公司规章管理制度为由决定解除与李险峰劳动合同关系，解除事由虽合法，但并未提交证据证实

基于双方存在劳动合同关系之事实，李险峰做为劳动者因工致残所享有的工伤保险待遇，应受法律保护。关于其仲裁主张宁夏日盛实业有限公司支付五个月停工留薪期工资20000元、六个月一次性伤残就业补助金24000元，依据其受伤前十二个月月平均工资3276.81元为计算基数，确认李险峰停工留薪期工资16384.05元、一次性伤残就业补助金19660.86元。关于其仲裁主张宁夏日盛实业有限公司支付住院伙食补助费1500元、护理费1677元，依据宁夏回族自治区实施《工伤保险条例》第十条、第二十六条之规定，上述费用用人单位已为劳动者办理工伤保险的，应由工伤保险基金予以支付，宁夏日盛实业有限公司已为李险峰缴纳工伤保

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁02民终70号上诉人（原审原告）：宁夏日盛实业有限公司。法定代表人柯允君，宁夏日盛实业有限公司总经理。委托诉讼代理人王琦，宁夏众和众律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李险峰，男，汉族，1971年9月10日出生，系宁夏日盛实业有限公司职工。委托代理人孙苟良，宁夏宁众律师事务所律师。上诉人宁夏日盛实业有限公司因与被上诉人李险峰劳动争……