劳动争议 （2017）湘01民终6572号

艾华提供的梁某的《证明》，但该证人并未出庭，《证明》的真实性存疑；证人杨某在庭审过程中明确表述了只清楚艾华从2000年开始在长沙工作，但具体工作单位并不清楚。艾华提交的证据无法证明其自湖南湘仪科学仪器设备有限公司成立后，即进入该公司工作。而根据湘仪公司提交的2002年12月12日《湖南湘仪科学仪器设备有限公司培训记录表》，可以证明艾华自2002年12月起才进入湖南湘仪科学仪器设备有限公司工作。此外，湘仪公司湖南湘仪国际贸易有限公司并非由湖南湘仪科学仪器设备有限公司更名而来，二者系独立的法人，艾华于2010年5月与湘仪公司建立劳动关系，故艾华在湘仪公司处并未连续工作满十五年。一审法院认为：劳动者的合法权益受到法律保护，艾华入职湘仪公司处后，湘仪公司提供了相应的劳动条件和劳动保护并及时支付了劳动报酬。2014年9月，艾华因自身身体原因生病住院，湘仪公司在给予其24个月的医疗期后，艾华仍不能正常说话、交流，行动存在一定困难，劳动能力尚未完全恢复，湘仪公司因此作出单方解除劳动合同的决定，该行为并未违反法律的规定。艾华不能依据湘仪公司给予其24个月医疗期，来倒推在湘仪公司处工作年限已满十五年；根

艾华提供的梁某的《证明》，但该证人并未出庭，《证明》的真实性存疑；证人杨某在庭审过程中明确表述了只清楚艾华从2000年开始在长沙工作，但具体工作单位并不清楚。艾华提交的证据无法证明其自湖南湘仪科学仪器设备有限公司成立后，即进入该公司工作。而根据湘仪公司提交的2002年12月12日《湖南湘仪科学仪器设备有限公司培训记录表》，可以证明艾华自2002年12月起才进入湖南湘仪科学仪器设备有限公司工作。此外，湘仪公司湖南湘仪国际贸易有限公司并非由湖南湘仪科学仪器设备有限公司更名而来，二者系独立的法人，艾华于2010年5月与湘仪公司建立劳动关系，故艾华在湘仪公司处并未连续工作满十五年。一审法院认为：劳动者

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘01民终6572号上诉人（原审原告）：艾华，男，苗族，1959年11月30日出生，住湖南省麻阳苗族自治县。委托代理人田必顺，湖南锦江律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖南湘仪国际贸易有限公司，住所地长沙市芙蓉区芙蓉中路267号东成大厦2710房。法定代表人艾红，总经理。委托代理熊晖，湖南轩辕律师事务所律师。委托代理人杨亮，湖南轩辕律师事务……