劳动争议 （2016）粤03民终17359号

本案系劳动争议纠纷。2015年7月16日M352路线车辆日运行时间表系上诉人单方制作，未有被上诉人签名确认，无法证明当日被上诉人存在以故意饮酒拒绝履行出车任务的行为，且上诉人亦未能证明该行为属于严重违法公司规章制度的行为，故上诉人应承担举证不能的不利后果。原审法院认定上诉人系违法解除与上诉人的劳动关系，应向被上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币104671元（5509元×9.5个月×2倍），符合法律规定，本院予以维持。综上，上诉人深圳市西部公共汽车有限公司的上诉理由，缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。原审判决认定事实清楚，审理程序合法，适用法律正确，处理结果恰当，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。审　判　长　何　　　　溯审　判　员　唐　 林　 波代理审判员　陈　　　　洋二〇一六年十月十七日书　记　员　莫晶莹（兼）附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的

本案系劳动争议纠纷。2015年7月16日M352路线车辆日运行时间表系上诉人单方制作，未有被上诉人签名确认，无法证明当日被上诉人存在以故意饮酒拒绝履行出车任务的行为，且上诉人亦未能证明该行为属于严重违法公司规章制度的行为，故上诉人应承担举证不能的不利后果。原审法院认定上诉人系违法解除与上诉人的劳动关系，应向被上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币104671元（5509元×9.5个月×2倍），符合法律规定，本院予以维持。综上，上诉人深圳市西部公共汽车有限公司的上诉理由，缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。原审判决认定事实清楚，审理程序合法，适用法律正确，处理结果恰当，本院予以维持。依据《中华人

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终17359号上诉人（原审原告）：深圳市西部公共汽车有限公司，住所地：广东省深圳市宝安区宝城八区兴华路128号三楼，组织机构代码：66708996-3。法定代表人：孙甫玲。委托诉讼代理人：张传艳，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：万定南，男，汉族，1975年6月14日出生，户籍住址：广东省五华县。委托诉讼代理人：江银保，广东金圳律师事……