劳动争议 （2021）粤01民终16171号

结合双方的诉辩意见，本案二审的争议焦点如下：一是城市之星公司与叶小辉之间劳动关系存续时间应如何认定；二是城市之星公司是否应向叶小辉支付违法解除劳动关系赔偿金。关于第一个争议焦点。城市之星公司与上海城市之星公司系各自独立的公司，叶小辉的第一份合同是与上海城市之星公司签订，且叶小辉提交的公司管理责任书仅能证实城市之星公司对各网点的管理情况，不足以证明叶小辉与城市之星公司之间于2008年9月即存在劳动关系。鉴于叶小辉2011年9月26日与城市之星公司签订劳动合同，故一审法院认定叶小辉于2011年9月26日入职城市之星公司于法有据，并无不当，本院予以确认。叶小辉关于双方劳动关系存续时间的上诉理由，缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。关于第二个争议焦点。本院认为，叶小辉主张原萧山网点撤销后，城市之星公司没有为其安排工作，导致其无法工作，依据不足。理由如下：首先，叶小辉的起诉状中载明“2019年7月5日城市之星公司把叶小辉工作的萧山网点合并到杭州网点”，叶小辉在一审中也提交了关于杭州萧山业务合并的通知及交接证明，由此可见，叶小辉对于网点合并是知情的。其次，叶小辉系萧山网点的经历，且已辞职员工的辞职申

结合双方的诉辩意见，本案二审的争议焦点如下：一是城市之星公司与叶小辉之间劳动关系存续时间应如何认定；二是城市之星公司是否应向叶小辉支付违法解除劳动关系赔偿金。关于第一个争议焦点。城市之星公司与上海城市之星公司系各自独立的公司，叶小辉的第一份合同是与上海城市之星公司签订，且叶小辉提交的公司管理责任书仅能证实城市之星公司对各网点的管理情况，不足以证明叶小辉与城市之星公司之间于2008年9月即存在劳动关系。鉴于叶小辉2011年9月26日与城市之星公司签订劳动合同，故一审法院认定叶小辉于2011年9月26日入职城市之星公司于法有据，并无不当，本院予以确认。叶小辉关于双方劳动关系存续时间的上诉理由，缺乏

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终16171号上诉人（原审原告）：叶小辉，男，1977年8月26日出生，汉族。委托诉讼代理人：杨家强，广东英兰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州城市之星运输有限公司，住所地广东省广州市白云区增槎路1033内第25栋自编410房。法定代表人：金健生。委托诉讼代理人：张海军，公司员工。上诉人叶小辉因与被上诉人广州城市之星运输有限公司……