劳动争议 （2014）鞍民一终字第00278号

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告请求确认“买断解除劳动合同协议”无效一节，原、被告均确认该协议非双方真实意思表示，该份协议为无效协议，该院对原告的该项诉讼请求予以支持；关于原告请求判令原告与被告解除劳动关系并支付20，000元补贴一节，原告于2011年5月24日从被告处取走本人档案材料，于2013年为领取失业保险与被告签订了“买断解除劳动合同协议”及承诺书，承诺书中原告自认于1996年9月30日因本人原因离开被告处，上述原告的行为均表明原告系主动离职，原、被告的劳动关系已于该日解除，现要求被告补偿其20，000元已经超过了法律规定的一年时效期间，故该院对原告的该项诉讼请求不予支持；关于原告请求被告为原告补缴1996年10月至2013年4月的社会保险费一节，由于原告已于1996年9月30日离职，故其主张无事实基础，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：一、原告祝明刚与被告万海能源开发（海城）有限公司签订“买断解除劳动合同协议”无效；二、驳回原告祝明刚其他诉讼请求。案件受

劳动者的合法权益受法律保护。关于原告请求确认“买断解除劳动合同协议”无效一节，原、被告均确认该协议非双方真实意思表示，该份协议为无效协议，该院对原告的该项诉讼请求予以支持；关于原告请求判令原告与被告解除劳动关系并支付20，000元补贴一节，原告于2011年5月24日从被告处取走本人档案材料，于2013年为领取失业保险与被告签订了“买断解除劳动合同协议”及承诺书，承诺书中原告自认于1996年9月30日因本人原因离开被告处，上述原告的行为均表明原告系主动离职，原、被告的劳动关系已于该日解除，现要求被告补偿其20，000元已经超过了法律规定的一年时效期间，故该院对原告的该项诉讼请求不予支持；关于原告

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鞍民一终字第00278号上诉人（原审原告）：祝明刚。被上诉人（原审被告）：万海能源开发（海城）有限公司。委托代理人：陈宝东。原审原告祝明刚与原审被告万海能源开发（海城）有限公司（以下简称万海公司）劳动争议纠纷一案，海城市人民法院于2014年2月21日作出（2013）海民一初字第431号民事判决，祝明刚不服该判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议……