劳动争议 （2014）锦民二终字第00305号

劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。在认定劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系时，应看双方之间是否形成劳动关系所具备的实质要件，即双方之间是否存在管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。本案中，被告庞继成经赵军招用到该工地打混凝土干零活，按日计算工资，与原告之间不属于我国法律规定的劳动关系。故原、被告之间不存在劳动关系，原审判决：原告锦州缔一建筑安装有限责任公司与被告庞继成之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由被告庞继成负担。一审宣判后，庞继成不服一审判决，向本院提起上诉称，1.赵军是被上诉人的员工，且赵军无任何资质，根据劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，被上诉人须承担用工主体责任。请求二审法院撤销原判，确认上诉人与被上诉人存在劳动关系。被上诉人锦州缔一建筑安装有限责任公司答辩称，原审判决正确，应予维持。经审理查明，原审法院认定的事实属实，本院予以确认。本院认为，上诉人庞继成与被上诉人锦州缔一建筑安装有限责任公司之间并未签订书面的劳动合同，双方也从未就建立劳动关系达成任何书面或口头协议。本案中，上诉人要求确认与被

劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。在认定劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系时，应看双方之间是否形成劳动关系所具备的实质要件，即双方之间是否存在管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。本案中，被告庞继成经赵军招用到该工地打混凝土干零活，按日计算工资，与原告之间不属于我国法律规定的劳动关系。故原、被告之间不存在劳动关系，原审判决：原告锦州缔一建筑安装有限责任公司与被告庞继成之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由被告庞继成负担。一审宣判后，庞继成不服一审判决，向本院提起上诉称，1.赵军是被上诉人的员工，且赵军无任何资质，根据劳动与社会保障部《关

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锦民二终字第00305号上诉人（原审被告）庞继成，男，1979年3月8日出生，汉族，无业，住锦州市古塔区。委托代理人刘瑞年，辽宁卫华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）锦州缔一建筑安装有限责任公司，住所地锦州市凌河区。法定代表人耿利，该公司董事长。委托代理人张崇江，该公司法律顾问。上诉人庞继成因与被上诉人锦州缔一建筑安装有限责任公司劳动争议纠纷……