劳动争议 （2019）川0105民初4605号

天津美维成都公司是天津美维公司的分支机构，其应当承担的责任和享有的义务，由天津美维公司承担和享有。 智唯易才公司与苟田甜签订的《派遣员工劳动合同书》是双方当事人真实意思表示。 双方建立劳动关系，均应履行各自义务。 智唯易才公司是用人单位，苟田甜被派遣到上海日日发家具服务中心（有限合伙）工作，上海日日发家具服务中心（有限合伙）是用工单位。 《委托服务合同》载明乙方智唯易才公司为甲方天津美维成都公司提供人事服务。 天津美维成都公司主张智唯易才公司未举出2016年版本的原件而不予认可，仅认可其2018年版本，结合两个版本内容一致性，应当认定双方所签的《委托服务合同》成立。 智唯易才公司主张从2016年4月1日起，仅是代理天津美维成都公司雇员的保险等费用，苟田甜是天津美维成都公司雇员，不是智唯易才公司员工。 因智唯易才公司未举出其与苟田甜解除劳动合同、苟田甜与天津美维成都公司建立劳动关系的相关证据，在天津美维成都公司不予认可情况下，对智唯易才公司该主张本院不予支持。 根据《委托服务合同》载明“甲方”包括甲方天津美维成都公司及甲方的关联公司；2016年3月22日成都乐美饰家信息技术有限公

苟田甜与成都市智唯易才人力资源顾问有限公司、天津美维信息技术有限公司劳动争议一审民事判决书

成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0105民初4605号 原告：苟田甜，女，汉族，1987年3月12日出生，住四川省平昌县。 委托诉讼代理人：沈伟，北京大成（成都）律师事务所律师，特别授权。 被告：成都市智唯易才人力资源顾问有限公司，住所地成都市青羊区提督街********。 法定代表人：舒能，经理。 委托诉讼代理人：曾其磊，男，公司员工，一般代理。 委托诉讼代理人……