劳动争议 （2019）辽01民终16215号

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。1、关于欠付工资问题。被告对原告2018年7月、8月应发工资11466.00元无异议，但认为应按实发工资计算欠付工资，因被告应负担的保险部分并未为原告缴纳，如后续未能为原告补缴保险，原告仍需通过合法途径主张权利，无疑增加原告诉累，现该院对原告主张的应发工资欠付金额11466.00元予以支持，原告可自行缴纳由用人单位及个人应承担的社会保险以更好保障自己的权益。对于原告主张2018年9月、10月、11月待岗期间工资，缺乏法律依据，该院不予支持。2、关于原告主张被告支付解除劳动合同补偿金的诉求。原告自2014年5月26日至2018年11月30日（双方均认可的解除劳动关系时间）系被告公司员工，工作4年零6个月又4天。《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”被告对原告解除劳动合同前12个月的平均数额为5733.00元（应发工资）并无异议。故被告应向原告支付解

依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。1、关于欠付工资问题。被告对原告2018年7月、8月应发工资11466.00元无异议，但认为应按实发工资计算欠付工资，因被告应负担的保险部分并未为原告缴纳，如后续未能为原告补缴保险，原告仍需通过合法途径主张权利，无疑增加原告诉累，现该院对原告主张的应发工资欠付金额11466.00元予以支持，原告可自行缴纳由用人单位及个人应承担的社会保险以更好保障自己的权益。对于原告主张2018年9月、10月、11月待岗期间工资，缺乏法律依据，该院不予支持。2、关于原告主张被告支付解除劳动合同补偿金的诉求。原告自2014年5

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终16215号上诉人（原审被告）：辽宁蓝卡医疗投资管理有限公司，住所地沈阳市东陵区桃仙大街6B1-3号（1门）。法定代表人：吴英，该公司经理。委托诉讼代理人：刘谦峰、王雅婷，北京市炜衡（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘佳元，女，1992年9月5日出生，汉族，住辽宁省北票市。委托诉讼代理人：韩诗秾、彭天茹，辽宁卓政律师事务所……