追索劳动报酬纠纷 （2018）川15民终934号
裁判要旨
劳动者取得劳动报酬的权利受法律保护，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，劳动者的工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。本案张永煤炭公司向李在银出具了《聘书》，约定了年薪为税后200000元，亦向李在银出具了《工资结算支付承诺》，承诺2012年未发放的工资为11万元及2013年未发放的工资为2013年10个月工资16.6万元，扣除2013年工资表中发放的工资总额；并承诺在政府对煤矿的补偿款到位后一并结算支付。双方之间因《工资结算支付承诺》而形成的债权债务关系明确，合法有效，经张永煤炭公司提供的工资表核查：2012年1月至12月李在银领取工资总额为92000元，尚差108000元（200000元－92000元）未支付；2013年1月至10月李在银领取工资总额为49807元，尚差116193元（166000元－49807元）未支付。综上，张永煤炭公司未向李在银发放工资总额为224193元，李在银要求张永煤炭公司支付该工资的诉讼请求应予支持。张永煤炭公司主张其未向李在银出具《聘书》及《工资结算支付承诺》，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的
摘要
珙县张永煤炭生产有限公司、李在银追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川15民终934号上诉人（原审被告）：珙县张永煤炭生产有限公司。住所地：四川省珙县珙泉镇张永三社。法定代表人：刘华斌，总经理。委托诉讼代理人：陈大刚，四川胜邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李在银，男，1972年9月出生，汉族，住重庆市壁山区。委托诉讼代理人：罗永林，重庆德普律师事务所律师。上诉人珙县张永煤炭生产有限公司（以下简称张永煤炭……