劳动争议 （2021）湘02民终663号

本案系劳动争议。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告（互为原告）张涛虽然提供了为被告九洲传动公司提供服务的相关资料（包括代为签订合同、代为参加诉讼）、费用票据等，但上述证据仅能证明九洲传动公司与九洲泽润公司的业务合作，不能就此证明被告（互为原告）张涛接受被告九洲传动公司劳动管理及为被告九洲传动公司提供了全日制的劳动，故被告（互为原告）张涛对被告九洲传动公司的全部诉讼请求，一审法院不予支持；2013年12月4日，被告（互为原告）张涛与原告（互为被告）九洲泽润公司签订的《劳动合同书》第六条约定原告（互为被告）九洲泽润公司安排被告（互为原告）张涛每日工作8小时，纠纷发生后，虽然双方未签订解除劳动关系的协议、办理相关离职手续，但被告（互为原告）张涛出具的证据《株洲市九洲传动机械设备有限公司德磨车间工程部分签认表》在基建负责人审批栏中签名的时

本案系劳动争议。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告（互为原告）张涛虽然提供了为被告九洲传动公司提供服务的相关资料（包括代为签订合同、代为参加诉讼）、费用票据等，但上述证据仅能证明九洲传动公司与九洲泽润公司的业务合作，不能就此证明被告（互为原告）张涛接受被告九洲传动公司劳动管理及为被告九洲传动公司提供了全日制的劳动，故被告（互为原告）张涛对

湖南省株洲市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘02民终663号 上诉人（原审原告、互为被告）：株洲市九洲泽润铁路配件有限公司，住所地：湖南省株洲市荷塘区金山民营工业园A-11。 法定代表人：王鹏，总经理。 委托诉讼代理人：刘文蓉，湖南弘一（株洲）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：汤晴，湖南弘一（株洲）律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告、互为原告）：张涛，男，1968年4月19日……