劳动争议 （2013）秦民终字第2206号

关于上诉人彭金贵要求被上诉人索坤公司支付其在职期间加班工资40103.88元及法定节假日加班工资3668.50元的请求。上诉人索要加班工资，其在一审诉讼中提交的证据仅为2012年3月5日索坤公司出具的放弃加班通知书，对于该份证据上诉人不能说明合法来源，且被上诉人不予认可，故一审法院对该证据不予采信并无不当。由于上诉人未提交证明其存在加班事实的有效证据，故对该请求不予支持。关于上诉人要求被上诉人支付其应休未休年休假工资1233.33元的请求。依照《职工带薪年休假条例》第七条之规定，该请求不属于人民法院受范围，本院不予审理。关于上诉人要求被上诉人支付其解除劳动合同赔偿金18180元及代通知金3030元的请求。在一审诉讼中，被上诉人索坤公司已提交上诉人辞职申请表，证明系上诉人申请辞职，故对上诉人该请求亦不予支持。关于上诉人要求被上诉人退还工作服押金150元的请求。庭审中上诉人认可未向被上诉人交回工作服，故对该请求不予支持。综上，上诉人上诉理据不足，本院不予支持。原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下

关于上诉人彭金贵要求被上诉人索坤公司支付其在职期间加班工资40103.88元及法定节假日加班工资3668.50元的请求。上诉人索要加班工资，其在一审诉讼中提交的证据仅为2012年3月5日索坤公司出具的放弃加班通知书，对于该份证据上诉人不能说明合法来源，且被上诉人不予认可，故一审法院对该证据不予采信并无不当。由于上诉人未提交证明其存在加班事实的有效证据，故对该请求不予支持。关于上诉人要求被上诉人支付其应休未休年休假工资1233.33元的请求。依照《职工带薪年休假条例》第七条之规定，该请求不属于人民法院受范围，本院不予审理。关于上诉人要求被上诉人支付其解除劳动合同赔偿金18180元及代通知金303

河北省秦皇岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）秦民终字第2206号上诉人（原审被告、原告）：彭金贵，男，1981年9月2日出生，汉族，现住秦皇岛市海港区。被上诉人（原审原告、被告）：秦皇岛索坤玻璃有限公司。住所地：昌黎县。法定代表人：陈泉和，该公司董事长。委托代理人：于淼，河北沃法律师事务所律师。上诉人彭金贵因与被上诉人秦皇岛索坤玻璃有限公司（以下简称索坤公司）劳动争议纠纷两案，不服河北……