劳动争议 （2016）陕04民终650号

上诉人廖超武与被上诉人陕西三一工程设备有限公司存在劳动关系，20l5年1月，因上诉人工作岗位调整双方未达成一致，上诉人再未上班，故上诉人请求被上诉人支付2015年1月至2015年6月工资75000元于法无据，不予支持；对于上诉人请求支付经济补偿金一节，因上诉人长期不到岗工作，其行为已表明不再向被上诉人提供劳动服务，被上诉人于2015年9月11日登报公告解除与上诉人的劳动关系，并无不妥，故其经济补偿金不予支持；对于上诉人请求的加班费一节主张，本院审查认为，被上诉人企业按照工作性质，要求员工24小时保持手机畅通，全天候处理顾客的各种问题，是一种特殊的工作状态，上诉人认为每天工作24小时，请求支付加班的理由不能支持。对于上诉人请求由被上诉人支付2014年1月至12月份差旅费、电话费、购买材料销费用58529．10元一节理由，本院审查认为，上诉人申请仲裁时，主张2014年1月至12月份差旅费、电话费、购买材料销费用为30000元，被上诉人辩称直至诉讼过程中现欠原告25375．27元，但被上诉人并未提供支付相关款项的证据，故原审法院认定2014年1月至12月份差旅费、电话费、购买材料销费用为30

上诉人廖超武与被上诉人陕西三一工程设备有限公司存在劳动关系，20l5年1月，因上诉人工作岗位调整双方未达成一致，上诉人再未上班，故上诉人请求被上诉人支付2015年1月至2015年6月工资75000元于法无据，不予支持；对于上诉人请求支付经济补偿金一节，因上诉人长期不到岗工作，其行为已表明不再向被上诉人提供劳动服务，被上诉人于2015年9月11日登报公告解除与上诉人的劳动关系，并无不妥，故其经济补偿金不予支持；对于上诉人请求的加班费一节主张，本院审查认为，被上诉人企业按照工作性质，要求员工24小时保持手机畅通，全天候处理顾客的各种问题，是一种特殊的工作状态，上诉人认为每天工作24小时，请求支付加

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕04民终650号上诉人（原审原告）廖超武。委托代理人徐荣亮，山西省高原律师事务所律师被上诉人（原审被告）陕西三一工程设备有限公司，住所地西咸新区沣东新城世纪大道中段18号，机构代码证号：68796594一O。法定代表人史建新，系该公司董事长。委托代理人肖鹏，该公司工作人员。上诉人廖超武因劳动争议纠纷一案，不服秦都区人民法院（2015）秦民初字……