劳动争议 （2021）鄂01民终1172号

源创公司于2020年3月1日作出《解除劳动合同通知书》，以代桂菊2020年1月21日至23日旷工为由解除双方劳动关系。但源创公司却在2020年2月、3月期间仍与代桂菊进行工作沟通、且于2020年3月26日以用人单位身份为代桂菊开具《复工证明》。代桂菊2020年1月21日至23日旷工属实，但源创公司此后的做法与其欲以旷工三天为由辞退代桂菊的诉讼意见相悖，加之源创公司召开会议讨论决定辞退代桂菊的时间晚于其作出《解除劳动合同通知书》的时间，有违常理，现代桂菊主张源创公司作出的《解除劳动合同通知书》违法，并据此主张赔偿金，予以支持，数额为8788.10元（4394.05元/月×2，2019年5月5日至2020年4月15日即源创公司向代桂菊邮寄送达《解除劳动关系通知书》之日）。疫情期间，源创公司并未全面停工停产，代桂菊2020年2月至4月未按要求到岗上班，其曾向源创公司明确表示不要工资，故代桂菊再行主张上述期间工资，缺乏依据。现源创公司已向代桂菊核发2020年2月份工资727.34元，考虑到源创公司通过微信与代桂菊进行的数次工作沟通，故对源创公司支付的2020年2月份工资727.34元予以确认，

源创公司于2020年3月1日作出《解除劳动合同通知书》，以代桂菊2020年1月21日至23日旷工为由解除双方劳动关系。但源创公司却在2020年2月、3月期间仍与代桂菊进行工作沟通、且于2020年3月26日以用人单位身份为代桂菊开具《复工证明》。代桂菊2020年1月21日至23日旷工属实，但源创公司此后的做法与其欲以旷工三天为由辞退代桂菊的诉讼意见相悖，加之源创公司召开会议讨论决定辞退代桂菊的时间晚于其作出《解除劳动合同通知书》的时间，有违常理，现代桂菊主张源创公司作出的《解除劳动合同通知书》违法，并据此主张赔偿金，予以支持，数额为8788.10元（4394.05元/月×2，2019年5月5日至

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终1172号上诉人（原审原告）：代桂菊，女，1971年6月22日出生，汉族，住湖北省武汉市青山区。上诉人（原审被告）：源创环境科技有限公司，住所地湖北省武汉市黄陂区滠口街枫橡咀村村委会办公室203室。法定代表人：杜平，董事长。委托诉讼代理人：王栋，湖北瑞通天元律师事务所律师。上诉人代桂菊与上诉人源创环境科技有限公司（以下简称源创公司）劳……