劳动争议 （2020）浙02民终5878号

根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等；其中（一）、（三）、（四）项由用人单位负举证责任。且用人单位应当保存工资支付凭证两年以上备查。曾健为证明与红磊水泥砖厂存在劳动关系，在其举证能力范围内向一审法院提交了部分工资微信转账记录截图，证明受红磊水泥砖厂安排从事有报酬的劳动。但红磊水泥砖厂没有按照鄞州仲裁委要求提交2018年11月至2019年9月的会计记账凭证（员工工资单），并在本案当庭表示没有工资单不予提交，且红磊水泥砖厂主张与曾健存在工程承包关系，也没有提交相应的证据予以证明，红磊水泥砖厂对此应承担不利的后果，故对红磊水泥砖厂主张双方不存在劳动关系的诉请，一审法院不予支持。因曾健认可鄞州仲裁委的仲裁裁决内容并要求按照仲裁裁决履行，视为曾健主张的内容为鄞州仲裁委

根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等；其中（一）、（三）、（四）项由用人单位负举证责任。且用人单位应当保存工资支付凭证两年以上备查。曾健为证明与红磊水泥砖厂存在劳动关系，在其举证能力范围内向一审法院提交了部分工资微信转账记录截图，证明受红磊水泥砖厂安排从事有报酬的劳

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）浙02民终5878号 上诉人（原审原告）：宁波市鄞州五乡红磊水泥砖厂。经营场所：浙江省宁波市鄞州区五乡镇龙兴村龙一。 经营者：汪忠岳，男，1953年10月26日出生，汉族，住浙江省宁波市鄞州区。 委托诉讼代理人：徐培悦，浙江共业律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：曾健，男，1982年2月6日出生，汉族，住贵州省黔西县。 委托诉讼代理人：……