劳动争议 （2017）最高法民申1127号

1.关于《安置方案》的效力。《安置方案》经过红梅集团第一届十二次职工代表大会审议，职工代表大会决议载明会议应到职工104人，实到93人，《安置方案》的通过比例为54.8%，其后，该方案经沈阳市人力资源和社会保障局批准，并报沈阳市总工会备案，经过了行政审批程序，故不能认定《安置方案》违法，二审法院认定《安置方案》合法有效并无不当。2.关于魏雪东是否属于红梅集团在职职工、经济补偿金年限应否计算至劳动合同解除之时的问题。魏雪东主张其系沈阳味精厂的职工，但依据现有证据不能确定魏雪东劳动关系隶属于红梅集团。魏雪东申请再审时提交了《红梅集团拖欠在职职工内债明细表》（序号485-506），该明细表并未列明魏雪东姓名，报纸公告《通知》中载明所涉及的人员包括红梅集团及所属企业职工及离职、挂名人员，人员名单未依据人员类型进行区分，上述《通知》不能证明魏雪东是红梅集团在职职工还是离职、挂名人员。魏雪东从2002年7月后未在红梅集团处从事劳动，一审法院参照《安置方案》第三条第二款第三项的规定，未予计算魏雪东离岗期间的经济补偿金并无不当。（三）关于红梅集团应否向魏雪东支付离岗期间生活费的问题魏雪东依据《国有企业

1.关于《安置方案》的效力。《安置方案》经过红梅集团第一届十二次职工代表大会审议，职工代表大会决议载明会议应到职工104人，实到93人，《安置方案》的通过比例为54.8%，其后，该方案经沈阳市人力资源和社会保障局批准，并报沈阳市总工会备案，经过了行政审批程序，故不能认定《安置方案》违法，二审法院认定《安置方案》合法有效并无不当。2.关于魏雪东是否属于红梅集团在职职工、经济补偿金年限应否计算至劳动合同解除之时的问题。魏雪东主张其系沈阳味精厂的职工，但依据现有证据不能确定魏雪东劳动关系隶属于红梅集团。魏雪东申请再审时提交了《红梅集团拖欠在职职工内债明细表》（序号485-506），该明细表并未列明魏

中华人民共和国最高人民法院民 事 裁 定 书(2017)最高法民申1127号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：魏雪东，男，1969年2月15日出生,汉族，住辽宁省沈阳市皇姑区。委托诉讼代理人：马丹丹，辽宁同泽律师事务所律师。委托诉讼代理人：张杰，辽宁同泽律师事务所律师。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：沈阳红梅企业集团有限责任公司，住所地：辽宁省沈阳市铁西区卫工北街44号。清算组负责人：郭志祥……