劳动争议 （2014）廊民一终字第1562号

被告明浩计量器具公司具备合法的用工主体资格，12名原告到被告处工作，是在被告管理、指挥、监督下完成的固定、有报酬的劳动，是被告业务的组成部分，故12名原告与被告建立了事实劳动关系。被告抗辩称12原告与被告之间系劳务关系，但未提交证据证明其主张，故对被告的抗辩意见不予采信。12名原告与被告存在事实劳动关系，被告应当及时足额支付12名原告的劳动报酬。被告对12名原告提交的工资表的真实性无异议，但认为应扣除12名原告生产的不合格产品和借支的金额。12名原告对被告的主张有异议，且被告未提交证据证明其主张，故对被告的主张不予支持。经核对，原告提交的工资表中显示被告拖欠12名原告的工资数额分别为李德华38436元，姜连起11370.4元，李希民13554元，刘永财15894元，张勇1770元，姜立成11240.8元，郭井石24600元，张术德16550元，姜文起2190元，张术利640元，李连良20226元，姜海贵134**元。但原告姜连起、姜立成、姜海贵主张被告拖欠其工资分别为9370.4元，9240.80元和11475元，低于工资表上显示的工资数额。因该三名原告未主张其余部分的工资，故被告拖欠

被告明浩计量器具公司具备合法的用工主体资格，12名原告到被告处工作，是在被告管理、指挥、监督下完成的固定、有报酬的劳动，是被告业务的组成部分，故12名原告与被告建立了事实劳动关系。被告抗辩称12原告与被告之间系劳务关系，但未提交证据证明其主张，故对被告的抗辩意见不予采信。12名原告与被告存在事实劳动关系，被告应当及时足额支付12名原告的劳动报酬。被告对12名原告提交的工资表的真实性无异议，但认为应扣除12名原告生产的不合格产品和借支的金额。12名原告对被告的主张有异议，且被告未提交证据证明其主张，故对被告的主张不予支持。经核对，原告提交的工资表中显示被告拖欠12名原告的工资数额分别为李德华38

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）廊民一终字第1562号上诉人（原审被告）香河县明浩计量器具制造有限公司。住所地：香河县五百户镇香城屯村西南。法定代表人曹井平，该公司总经理。委托代理人裴振珍，该公司职工。被上诉人（原审原告）李德华，现住本县。被上诉人（原审原告）姜连起，现住本县。被上诉人（原审原告）李希民，现住本县。被上诉人（原审原告）刘永财，现住本县。被上诉人（原审原告）张勇……