劳动争议 （2017）京02民终1113号

关于工资差额问题。根据相关法律规定，当事人应就自己主张的请求及事实理由，提供证据加以证明。未完成举证责任的，承担相应不利后果。罗润民提供的工资条、工资表、考勤记录不能充分证明其主张的工资差额，对罗润民该项诉讼请求，法院不予支持。关于未签无固定期劳动合同二倍工资问题。罗润民未就其主张的工资标准向法院提供证据。2013年4月1日至2016年3月31日期间，罗润民与志同联公司之间签订有书面固定期劳动合同。罗润民虽主张相应合同系受胁迫所签，但其未提供相应证据。对罗润民该部分意见，法院不予采纳。罗润民主张相应时间段应签未签无固定期劳动合同二倍工资，缺乏事实基础及法律依据，法院不予支持。根据上述查明的事实，罗润民实际工作截止时间为2016年3月底，罗润民主张其余未签无固定期劳动合同二倍工资亦缺乏事实基础，法院不予支持。罗润民作为农业户籍人员。在2008年4月至2009年12月期间志同联公司未给罗润民缴纳养老、失业保险情况下，志同联公司应向罗润民支付相应补偿金。对罗润民相应合理诉讼请求，法院予以支持。罗润民要求支付医疗保险补偿、要求金泰物业公司承担未缴纳社保连带责任的诉讼请求，缺乏法律依据，法院不予

关于工资差额问题。根据相关法律规定，当事人应就自己主张的请求及事实理由，提供证据加以证明。未完成举证责任的，承担相应不利后果。罗润民提供的工资条、工资表、考勤记录不能充分证明其主张的工资差额，对罗润民该项诉讼请求，法院不予支持。关于未签无固定期劳动合同二倍工资问题。罗润民未就其主张的工资标准向法院提供证据。2013年4月1日至2016年3月31日期间，罗润民与志同联公司之间签订有书面固定期劳动合同。罗润民虽主张相应合同系受胁迫所签，但其未提供相应证据。对罗润民该部分意见，法院不予采纳。罗润民主张相应时间段应签未签无固定期劳动合同二倍工资，缺乏事实基础及法律依据，法院不予支持。根据上述查明的事实

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终1113号上诉人（原审原告）：罗润民，男，1969年8月17日出生，汉族，无业，住山西省永济市。被上诉人：宋复龙，男，1955年3月21日出生，汉族，北京恒业劳务派遣有限责任公司董事长，住北京市西城区。被上诉人：廉小林，男，1960年12月16日出生，汉族，北京恒业劳务派遣有限责任公司员工，住北京市丰台区。被上诉人：刘俊荣，女，1964……