劳动争议 （2015）三亚民二终字第189号

本案争议的焦点：一是李波要求确认《关于教职工优惠购买高知园区住宅有关事项的合同书》为无效劳动合同是否属于劳动争议处理范围；二是李波的劳动仲裁是否超过仲裁时效，其要求三亚学院出具解除劳动合同证明和办理人事档案和社会保险转移手续有没有事实和法律依据。《关于教职工优惠购买高知园区住宅有关事项的合同书》是围绕特定房屋的买卖对李波、三亚学院和高知园公司三方设定了权利义务，并未在该合同相对三方之间形成劳动权利义务，该合同不具备劳动合同性质。高知园公司因李波向三亚学院提供一定期限的劳动服务而给予优惠价格向李波收取房屋价款，高知园公司并非李波提供劳动服务的对象，不应由劳动法律关系进行调整。李波在劳动争议诉讼程序中诉求确认其与三亚学院和高知园公司三方共同签订的《关于教职工优惠购买高知园区住宅有关事项的合同书》为无效劳动合同没有法律依据，不属于劳动争议处理范围，本院不予审理。关于第二个争议焦点，李波与三亚学院均认可双方的劳动合同关系已于2013年6月30日解除，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和

本案争议的焦点：一是李波要求确认《关于教职工优惠购买高知园区住宅有关事项的合同书》为无效劳动合同是否属于劳动争议处理范围；二是李波的劳动仲裁是否超过仲裁时效，其要求三亚学院出具解除劳动合同证明和办理人事档案和社会保险转移手续有没有事实和法律依据。《关于教职工优惠购买高知园区住宅有关事项的合同书》是围绕特定房屋的买卖对李波、三亚学院和高知园公司三方设定了权利义务，并未在该合同相对三方之间形成劳动权利义务，该合同不具备劳动合同性质。高知园公司因李波向三亚学院提供一定期限的劳动服务而给予优惠价格向李波收取房屋价款，高知园公司并非李波提供劳动服务的对象，不应由劳动法律关系进行调整。李波在劳动争议诉讼程

海南省三亚市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三亚民二终字第189号上诉人（原审被告）三亚学院。法定代表人陆丹。委托代理人刘新钢。上诉人（原审原告）李波。委托代理人侯孝发。原审第三人三亚高知园房地产有限公司。法定代表人潘高峰。委托代理人王昌科。上诉人三亚学院、上诉人李波因与原审第三人三亚高知园房地产有限公司（简称高知园公司）劳动争议纠纷一案，不服三亚市城郊人民法院（2014）城民二初字第1……