劳动争议 （2015）二中保民终字第98号

吕素稳入职泰祥工贸，双方签订劳动合同，所形成的劳动合同关系受法律保护。依照《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇。双方所签订劳动合同中约定将应缴纳的社会保险费以工资组成方式按月支付劳动者，此作法违反上述法律规定。吕素稳在履行劳动合同中，发生工伤事故，经评定为七级伤残，应享受工伤待遇。由于泰祥工贸未依法缴纳社会保险费，故依照《工伤保险条例》、《天津市工伤保险若干规定》所规定的应由工伤保险基金、用人单位分别承担的工伤待遇项目，一并均由泰祥工贸承担。针对各项待遇项目分析如下：第一、一次性伤残补助金问题，《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为七级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为13个月本人工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。吕素稳在职期间月工资标准为2300元，低于2013年度天津市职工月平均工资4260元的60%，故应以当年天津市职工月平均工资的60%，即2556元为标准，计算13个月，一次性伤残补助金为33228元，由泰祥公司承担。泰祥工贸认为吕素稳对未缴纳

吕素稳入职泰祥工贸，双方签订劳动合同，所形成的劳动合同关系受法律保护。依照《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者因工伤残，依法享受社会保险待遇。双方所签订劳动合同中约定将应缴纳的社会保险费以工资组成方式按月支付劳动者，此作法违反上述法律规定。吕素稳在履行劳动合同中，发生工伤事故，经评定为七级伤残，应享受工伤待遇。由于泰祥工贸未依法缴纳社会保险费，故依照《工伤保险条例》、《天津市工伤保险若干规定》所规定的应由工伤保险基金、用人单位分别承担的工伤待遇项目，一并均由泰祥工贸承担。针对各项待遇项目分析如下：第一、一次性伤残补助金问题，《工伤保险条例》规定，职工因工

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中保民终字第98号上诉人（原审被告、原告）天津开发区泰祥工贸有限公司，住所地天津市北辰区外环线外宜兴埠东马道。法定代表人刘新明，总经理。委托代理人白瑜，国浩律师（天津）事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）吕素稳，女，1989年6月16日出生，汉族。委托代理人滕仁庆，天津宾悦律师事务所律师。上诉人天津开发区泰祥工贸有限公司与被上诉人吕素稳劳动争……