劳动争议 （2014）沈中民五终字第2080号

公民的合法权益应受到保护。根据原告提供的证据材料及庭审陈述，被告2001年2月1日作出辞退原告前，原告与被告之间应为劳动关系。而被告于2001年2月，已知道原告对其作出辞退行为。根据《劳动法》第八十二条规定，“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”而原告在知道其被辞退后，直至2014年4月22日才向仲裁委员会提出书面仲裁申请，而此时早已超过《劳动法》规定的仲裁时效期限，故此，对原告的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，一审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告史玉琢的诉讼请求。宣判后，上诉人史玉琢不服原审法院判决，向本院提起上诉称，被上诉人是村办企业，给具有村民资格的人发工资，上诉人系该村村民，被上诉人应当按照本村村民同等对待，安排工作，发放工资。被上诉人沈阳市柳条湖实业总公司答辩称：上诉人不是本村村民，请求维持原审判决。本院认为，上诉人主张其为该村村民，被上诉人应为其安排工作，发放工资等待遇。故上诉人实际是要求村民资格待遇。故将本案发回重审，重审后，应根据当事人真

公民的合法权益应受到保护。根据原告提供的证据材料及庭审陈述，被告2001年2月1日作出辞退原告前，原告与被告之间应为劳动关系。而被告于2001年2月，已知道原告对其作出辞退行为。根据《劳动法》第八十二条规定，“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”而原告在知道其被辞退后，直至2014年4月22日才向仲裁委员会提出书面仲裁申请，而此时早已超过《劳动法》规定的仲裁时效期限，故此，对原告的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，一审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告史玉琢的诉讼请

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）沈中民五终字第2080号上诉人（原审原告）：史玉琢，男，蒙古族，1980年1月4日出生，住址沈阳市于洪区。委托代理人：史科学，男，蒙古族，1953年5月7日出生，住址沈阳市于洪区。委托代理人：任焕宇，辽宁宇嘉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳市柳条湖实业总公司，住所地皇姑区。法定代表人：李春晓，该公司总经理。委托代理人：王东旭、晏宏宇，……