劳动争议 （2016）内04民终304号

虽然赤峰元宝山区刘家店元通煤业有限公司主张于2010年4月19日收购了原元林煤矿，但刘国福在赤峰元宝山区刘家店元通煤业有限公司收购前后均持续在该矿工作，且赤峰元宝山区刘家店元通煤业有限公司作为申请人为刘国福作出工伤认定，说明赤峰元宝山区刘家店元通煤业有限公司认可双方存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函(劳办发【1996】33号)第四条规定：“因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为本单位的工作时间。”故依据上述法律规定，本院确认刘国福、赤峰元宝山区刘家店元通煤业有限公司双方自1998年存在劳动合同关系。一、关于刘国福要求解除劳动合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣

虽然赤峰元宝山区刘家店元通煤业有限公司主张于2010年4月19日收购了原元林煤矿，但刘国福在赤峰元宝山区刘家店元通煤业有限公司收购前后均持续在该矿工作，且赤峰元宝山区刘家店元通煤业有限公司作为申请人为刘国福作出工伤认定，说明赤峰元宝山区刘家店元通煤业有限公司认可双方存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函(劳办发【1996】33号)第四条规定：“因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内04民终304号上诉人（原审被告）赤峰元宝山区刘家店元通煤业有限公司。住所地赤峰市新城区和美商贸城A2号楼9层。组织机构代码11486XXXX。法定代表人：魏占山,总经理。委托代理人：崔广学。被上诉人（原审原告）刘国福,50岁,住赤峰市。委托代理人:全大胜,赤峰市元宝山区元宝山镇法律服务所法律工作者。上诉人赤峰元宝山区刘家店元通煤业有限……