劳动争议 （2019）鲁06民终7321号

被告战彬虽未到庭应诉，但其庭后提交的录音证据清晰显示秦世红生前在被询问方工作，接受被询问方安排的有报酬的劳动。被告主张被询问方系原告的经营者李彦芹。原告对该录音证据虽不认可，但在限定的时间内未提交反驳证据，亦不申请进行同音鉴定，原告应当承担举证不能的法律责任。一审法院对被告提交的上述证据的真实性予以采信，上述证据对本案事实有证明力。秦世红与原告符合法律、法规规定的建立劳动关系的主体资格，秦世红生前接受原告的劳动管理，所从事的工作系原告安排的有报酬的劳动，被告申诉主张的秦世红发生交通事故时与原告之间存在劳动关系事实成立，一审法院予以支持。原告莱州市文化东路铭瑞宾馆主张与秦世红不存在劳动关系，与事实不符，一审法院不予采信。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，一审法院判决：确认秦世红2018年1月29日发生交通事故时与原告莱州市文化东路铭瑞宾馆之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告莱州市文化东路铭瑞宾馆负担（已交纳）。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国

被告战彬虽未到庭应诉，但其庭后提交的录音证据清晰显示秦世红生前在被询问方工作，接受被询问方安排的有报酬的劳动。被告主张被询问方系原告的经营者李彦芹。原告对该录音证据虽不认可，但在限定的时间内未提交反驳证据，亦不申请进行同音鉴定，原告应当承担举证不能的法律责任。一审法院对被告提交的上述证据的真实性予以采信，上述证据对本案事实有证明力。秦世红与原告符合法律、法规规定的建立劳动关系的主体资格，秦世红生前接受原告的劳动管理，所从事的工作系原告安排的有报酬的劳动，被告申诉主张的秦世红发生交通事故时与原告之间存在劳动关系事实成立，一审法院予以支持。原告莱州市文化东路铭瑞宾馆主张与秦世红不存在劳动关系，与事

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终7321号上诉人（原审原告)：莱州市文化东路铭瑞宾馆，住所地莱州市文化东路剧院北侧。经营者：李彦芹，女，1978年4月22日出生，汉族，农村居民，户籍所在地莱州市。委托诉讼代理人：所鑫，山东嘉程律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑详，山东嘉程律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：战彬，男，1973年3月22日出生，汉族，城镇居民，现……