劳动争议 （2017）鲁04民终641号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。山东亿诺公司认可刘增具的入职时间，双方虽未签订书面劳动合同，但刘增具接受山东亿诺公司管理，为山东亿诺公司提供劳动，且刘增具提供了山东亿诺公司出具的工资欠条，其上盖有山东亿诺公司公章。综合以上证据，足以认定刘增具、山东亿诺公司之间已形成了事实劳动关系。山东亿诺公司辩称双方不存在劳动关系，仅为加工承揽关系，没有提供相关证据予以证实，不予采信。刘增具要求山东亿诺公司支付拖欠工资，于法有据，予以支持。关于刘增具要求山东亿诺公司支付经济补偿金，刘增具自认20l4年8月山东亿诺公司宣布职工放假，后山东亿诺公司未通知刘增具上班，亦未通知办理辞职手续。刘增具、山东亿诺公司均未向对方发出解除劳动关系的通知，亦未协商解除劳动关系。刘增具向滕州市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁时未要求解除与山东亿诺公司的劳动关系，刘增具要求山东亿诺公司支付经济补偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形。对刘增具此主张，不予处理，刘增具可另寻途径予以解决。刘增具要求山东亿诺公司按照最低工资标准
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。山东亿诺公司认可刘增具的入职时间，双方虽未签订书面劳动合同，但刘增具接受山东亿诺公司管理，为山东亿诺公司提供劳动，且刘增具提供了山东亿诺公司出具的工资欠条，其上盖有山东亿诺公司公章。综合以上证据，足以认定刘增具、山东亿诺公司之间已形成了事实劳动关系。山东亿诺公司辩称双方不存在劳动关系，仅为加工承揽关系，没有提供相关证据予以证实，不予采信。刘增具要求山东亿诺公司支付拖欠工资，于法有据，予以支持。关于刘增具要求山东亿诺公司支付经济补偿金，刘增具自认20l4年8月山东亿诺公司宣布职工放假，后山东亿诺公司未通知刘增具上
正文（节选）
山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁04民终641号上诉人（原审被告）：山东亿诺工程轮胎有限公司，住所地山东省滕州市龙泉南路任村（腾飞路北260号）。法定代表人：时均清，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘伟，山东滕国律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘增具，男，1952年7月9日出生，汉族，住山东省滕州市。委托诉讼代理人：李庆，山东诺善律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙艳军，……