劳动争议 （2019）皖0822民初3311号

被告史结海在原告怀宁县环能机制炭有限公司上班时受伤，事实存在，应予认定。 本案争议的焦点是：原、被告双方之间是否存在劳动关系。 根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 从该规定可以看出，劳动关系的本质特征在于劳动者与用人单位之间存在管理与被管理的人身隶属关系，劳动者提供劳动的具体内容、方式、劳动时间等劳动过程均服从和接受用人单位的监督管理。 结合本案，原告单位是在怀宁县市场监督管理局注册，依法成立的，是用人单位，被告是劳动者，原、被告均符合法律、法规规定的主体资格；被告在原告处劳动的具体工作事项、工作方式、劳动时间等劳动过程均是受原告监督管理，被告没有自主权，原告给予被告劳动报酬；被告所从事的劳动是原告公司业务的组成部分；对此，原告未提供事实和法律依据加以否认。

怀宁县环能机制炭有限公司与史结海劳动争议一审民事判决书

安徽省怀宁县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0822民初3311号 原告：怀宁县环能机制炭有限公司，住所地安徽省怀宁县腊树镇四合村，统一社会信用代码913408220950797428。 法定代表人：张腊松，该公司总经理。 委托诉讼代理人：刘竹苗，安徽省怀宁县石牌镇法律服务所法律工作者。 被告：史结海，男，1964年6月24日出生，汉族，住安徽省安庆市怀宁县。 委托诉讼代理人：……