劳动争议 （2019）鲁0683民初5949号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，《中华人民共和国劳动合同法》亦规定，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。 原告主张被告莱州市丰光机械厂2016年5至7月份扣留部分工资作为押金未支付，并拖欠其2018年7月份工资2600元、8月份工资1500元。 被告莱州市丰光机械厂作为用人单位，应当就工资支付情况提交反驳证据，被告经本院合法传唤，未到庭应诉，亦未提交反驳证据，应当承担举证不能的法律责任，故本院对原告主张的被告扣留工资及拖欠工资的事实予以采信，对原告主张的扣留工资及拖欠工资的数额亦予以采信。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，被告莱州市丰光机械厂缺席，判决如下： 一、被告莱州市丰光机械厂支付给原告冷智伟2018年7月份工资2600元、8月份工资1500元。 二、被告莱州市丰光机械厂返还原告冷智伟扣留的2016年5月至7月份的工资共计2800元。 上述一、二
摘要
原告冷智伟与被告莱州市丰光机械厂劳动争议纠纷一案一审民事判决书
正文（节选）
山东省莱州市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0683民初5949号 原告：冷智伟，男，1979年9月18日出生，汉族，农村居民，住莱州市。 委托诉讼代理人：秦万成，莱州城港路法律服务所法律工作者。 被告：莱州市丰光机械厂，住所地莱州市。 负责人：牟秀芹，厂长。 原告冷智伟与被告莱州市丰光机械厂劳动争议纠纷一案，本院于2019年8月7日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理……