劳动争议 （2017）辽01民终3565号

陈旭提供中发厂单位法定代表人姚德清的录音资料，中发厂并未提供其他证据予以反证，同时胡玲玲作为中发厂员工，也证实陈旭在中发厂工作，从而证明双方之间存在劳动关系。陈旭自述上班时间为2010年10月，中发厂在举证期限内未能提供陈旭入职表等证据证明陈旭确切的入职时间，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本院认定陈旭的入职时间为2010年10月。关于未签书面劳动合同的双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中陈旭自上班之日起，中发厂未与其签订书面劳动合同，应向陈旭支付2010年11月至2011年9月的二倍工资，同时根据法律规定，中发厂对陈旭的工资数额应保存两年以上备查，因此陈旭应向本院提供证据证明2010年和2011年的工资情况，又因陈旭未能提供相应工资证据，因此陈旭的工资按照2010年和2011年最低工资标准计算，故陈旭未签订劳动合同双倍工资为10500元（900元×8+1100元×3）。关于陈旭请求的经济补偿金一事，因中发

陈旭提供中发厂单位法定代表人姚德清的录音资料，中发厂并未提供其他证据予以反证，同时胡玲玲作为中发厂员工，也证实陈旭在中发厂工作，从而证明双方之间存在劳动关系。陈旭自述上班时间为2010年10月，中发厂在举证期限内未能提供陈旭入职表等证据证明陈旭确切的入职时间，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本院认定陈旭的入职时间为2010年10月。关于未签书面劳动合同的双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中陈旭自上班之日起，中发厂未

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终3565号上诉人（原告被告）：沈阳市中发金属结构件厂，住所地沈阳市皇姑区。法定代表人：姚德清，系该厂厂长。委托诉讼代理人：杨忠强，男，汉族，1978年11月22日出生，住址沈阳市皇姑区。被上诉人（原审原告）：陈旭，女，汉族，1983年2月24日出生，住址吉林省四平市铁东区。委托诉讼代理人：刘阳，系辽宁卓政律师事务所律师。上诉人沈阳市中……