劳动争议 （2017）京01民终1935号

齐永兰主张其于2015年9月8日从罗莱家居公司转入廊湾家居公司工作，但未提交相关证据予以证明，且2015年7月至2015年10月期间工资一直由罗莱家居公司发放，齐永兰提交的《解除劳动合同协议书》也没有廊湾家居公司的印章或者相关人员签字。同时，齐永兰与罗莱家居公司签订了劳动合同，且2015年7月至2016年6月期间的社会保险均为上海对外服务北京分公司代缴。齐永兰的劳动合同和社会保险缴纳期间均为连续，且罗莱家居公司与八达岭奥特莱斯之间的专柜合同的工作地点亦为齐永兰的工作场所，故对廊湾家居公司关于代发齐永兰工资的主张予以采信，认定齐永兰与罗莱家居公司存在劳动关系。齐永兰正常工作至2016年6月30日，故齐永兰与罗莱家居公司自2015年7月1日至2016年6月30日期间存在劳动关系。罗莱家居公司主张其向齐永兰发放了限期上班通知书、劳动合同解除通知书，但其未提交考勤表及相关规章制度，且快递单未显示齐永兰本人签收，故认定罗莱家居公司提出，双方协商一致解除劳动合同，罗莱家居公司应支付齐永兰解除劳动合同经济补偿金5011.63元。齐永兰与罗莱家居公司已签订书面劳动合同，故对于齐永兰主张未签劳动合同二倍

齐永兰主张其于2015年9月8日从罗莱家居公司转入廊湾家居公司工作，但未提交相关证据予以证明，且2015年7月至2015年10月期间工资一直由罗莱家居公司发放，齐永兰提交的《解除劳动合同协议书》也没有廊湾家居公司的印章或者相关人员签字。同时，齐永兰与罗莱家居公司签订了劳动合同，且2015年7月至2016年6月期间的社会保险均为上海对外服务北京分公司代缴。齐永兰的劳动合同和社会保险缴纳期间均为连续，且罗莱家居公司与八达岭奥特莱斯之间的专柜合同的工作地点亦为齐永兰的工作场所，故对廊湾家居公司关于代发齐永兰工资的主张予以采信，认定齐永兰与罗莱家居公司存在劳动关系。齐永兰正常工作至2016年6月30日

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终1935号上诉人（原审原告）：齐永兰，女，1976年3月5日出生。委托诉讼代理人：吴青江，北京旭坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海廊湾家居用品有限公司，住所地上海市闵行区鹤庆路398号41幢3层G3038室。法定代表人：薛嘉琛，总经理。委托诉讼代理人：桂运香，男，上海廊湾家居用品有限公司员工。被上诉人（原审被告）：上海罗莱家居……