劳动争议 （2019）津02民终75号

依据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，原告主张其工资为年薪200000元，其中国工商银行借记卡账户历史明细清单显示，原告解除劳动合同前12个月平均工资为8773.17元，关于原告提供的天津市石化管件有限公司证实其月薪200000元的《证明》，因原告已与其解除劳动关系，与天津宁基建设投资有限公司建立劳动关系，故法院对天津市石化管件有限公司的证明不予采信。原告的工资标准应当以其提供的中国工商银行借记卡账户历史明细单的工资记载为准。关于原告主张以年薪20000元为基数计算2012年11月1日至2017年11月22日工资差额497670.3元，法院不予支持。关于原告主张违法解除劳动合同赔偿金266666.7元，依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动者不能胜任工作的应进行培训或调整。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法解除劳动合同。本案中，原告陈

依据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，原告主张其工资为年薪200000元，其中国工商银行借记卡账户历史明细清单显示，原告解除劳动合同前12个月平均工资为8773.17元，关于原告提供的天津市石化管件有限公司证实其月薪200000元的《证明》，因原告已与其解除劳动关系，与天津宁基建设投资有限公司建立劳动关系，故法院对天津市石化管件有限公司的证明不予采信。原告的工资标准应当以其提供的中国工商银行借记卡账户历史明细单的工资记载为准。

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终75号上诉人（原审原告）：窦克全，男，1965年8月13日出生，汉族，户籍地天津市大港区，现住天津市滨海新区。被上诉人（原审被告）：天津宁基建设投资有限公司，住所地天津市宁河区芦台镇光明路72号。法定代表人：李德福，总经理。原审被告：天津市石化管件有限公司，住所地天津市滨海新区大港开发区汉沽公路839号。法定代表人：高佩长，总经理。委托……