劳动争议 （2021）粤01民终222号

关于劳动关系存续期间，劳动仲裁认定甲油胶公司、朱红玲自2018年6月9日至2019年8月31日期间存在劳动关系。甲油胶公司对此予以否认并认为该时间段中仅2018年12月1日至2019年8月31日期间甲油胶公司、朱红玲存在劳动关系，该期间之前仅与朱红玲存在劳务关系，甲油胶公司应当对其该主张承担举证责任，但甲油胶公司并未提交双方之间协商记录或签订书面协议等确定双方具体权利义务关系的证据予以证明，应当承担举证不能的责任，因此，一审法院对该劳动仲裁裁决予以确认，认定甲油胶公司、朱红玲自2018年6月9日至2019年8月31日期间存在劳动关系。关于未签订劳动合同额外一倍工资，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。甲油胶公司、朱红玲双方劳动关系自2018年6月9日开始建立，故甲油胶公司应该在2018年7月9日（不含该日）前与朱红玲签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故甲油胶公司

关于劳动关系存续期间，劳动仲裁认定甲油胶公司、朱红玲自2018年6月9日至2019年8月31日期间存在劳动关系。甲油胶公司对此予以否认并认为该时间段中仅2018年12月1日至2019年8月31日期间甲油胶公司、朱红玲存在劳动关系，该期间之前仅与朱红玲存在劳务关系，甲油胶公司应当对其该主张承担举证责任，但甲油胶公司并未提交双方之间协商记录或签订书面协议等确定双方具体权利义务关系的证据予以证明，应当承担举证不能的责任，因此，一审法院对该劳动仲裁裁决予以确认，认定甲油胶公司、朱红玲自2018年6月9日至2019年8月31日期间存在劳动关系。关于未签订劳动合同额外一倍工资，《中华人民共和国劳动合同法》

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终222号上诉人（原审原告）：广州甲油胶美甲用品有限公司，住所地广东省广州市越秀区广园西路**安华美博城首层**。法定代表人：潘熙，该司总经理。委托诉讼代理人：林嘉豪，广东定分律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱红玲，女，1995年6月15日出生，汉族，住湖北省松滋市。委托诉讼代理人：杜宇，北京市盈科（广州）律师事务所律师。上诉人广……