劳动争议 （2021）辽01民终9466号

根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》时间效力的若干规定“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。”秦强与被告的争议发生在民法典施行前，应适用民法典施行前的相关法律和司法解释的规定。秦强原系被告单位员，2018年9月21日在工作过程中受伤，经相关部门认定，秦强为工伤七级。被告应按照《工伤保险条例》相关规定，对于秦强因工伤造成的损失进行赔偿。关于秦强主张的一次性伤残就业补助金69096元，根据相关法律规定，一次性伤残就业补助金，以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较，采取就高不就低的原则确定本人月平均工资计发基数。其中，五级为28个月，六级为24个月，七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。秦强于2020年9月提出离职，双方解除劳动关系，故被告应支付秦强一次性伤残就业补助金56600元(2830元20月)。关于秦强主张的一次性医疗补助金91916元，工伤保险基金已经将一次性医疗补助金91916元支付给被告，被告应将上述款项支付给秦强。关于秦强

根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》时间效力的若干规定“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。”秦强与被告的争议发生在民法典施行前，应适用民法典施行前的相关法律和司法解释的规定。秦强原系被告单位员，2018年9月21日在工作过程中受伤，经相关部门认定，秦强为工伤七级。被告应按照《工伤保险条例》相关规定，对于秦强因工伤造成的损失进行赔偿。关于秦强主张的一次性伤残就业补助金69096元，根据相关法律规定，一次性伤残就业补助金，以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较，采取

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终9466号上诉人(原审原告)：秦强，男，汉族，1978年4月8日，住址：辽宁省阜新蒙古族自治县。委托诉讼代理人：何运强，系辽宁展拓律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：沈阳华和木业有限公司，住所沈阳市皇姑区桃山南路1号。法定代表人：姜尔冰，系该公司经理。委托诉讼代理人：王卓，系辽宁北龙律师事务所律师。上诉人秦强因与被上诉人沈阳华和木业……