劳动争议 （2015）三中民终字第00950号

关于离职原因，仲裁时聂永称由于中交路桥公司未与其签订劳动合同.未为其缴纳社会保险，聂永曾多次找中交路桥公司协商但未予解决，故聂永以此为由于2014年1月14日口头提出与中交路桥公司解除劳动关系，要求中交路桥公司支付其解除劳动合同经济补偿金。中交路桥公司对此不予认可，称聂永2014年1月14日请假后就一直未出勤。聂永认可其母摔伤后，其于2014年1月14日向中交路桥公司请了事假回家照顾母亲后一直未再出勤的事实。综合双方当事人陈述和全案证据可见，聂永离职的直接原因并非中交路桥公司未与其签订劳动合同、未为其缴纳社会保险，而系其请事假回家照顾母亲后一直未再出勤，不属于支付解除劳动合同经济补偿金的法定情形，故对于聂永要求中交路桥公司支付其解除劳动合同经济补偿金的诉请，依据不足，一审法院判决不予支持并无不当。综上，聂永的上诉请求及理由缺乏事实及法律依据，本院不予支持；一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由中交路桥华北工程有限公司负担，（于本判决生效之日起

关于离职原因，仲裁时聂永称由于中交路桥公司未与其签订劳动合同.未为其缴纳社会保险，聂永曾多次找中交路桥公司协商但未予解决，故聂永以此为由于2014年1月14日口头提出与中交路桥公司解除劳动关系，要求中交路桥公司支付其解除劳动合同经济补偿金。中交路桥公司对此不予认可，称聂永2014年1月14日请假后就一直未出勤。聂永认可其母摔伤后，其于2014年1月14日向中交路桥公司请了事假回家照顾母亲后一直未再出勤的事实。综合双方当事人陈述和全案证据可见，聂永离职的直接原因并非中交路桥公司未与其签订劳动合同、未为其缴纳社会保险，而系其请事假回家照顾母亲后一直未再出勤，不属于支付解除劳动合同经济补偿金的法定情

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第00950号上诉人（原审原告、被告）聂永，男，1973年4月24日出生。委托代理人朱雪媛，北京市京开律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）中交路桥华北工程有限公司，住所地北京市经济技术开发区宏达北路12号B楼二区三层301。法定代表人彭立志，董事长。委托代理人范玉翠，北京市国凯律师事务所律师。委托代理人宫兆明，北京市国凯律师事务所……