劳动争议 （2017）皖08民终1214号

劳动者的工资受法律保护。工资是劳动者付出劳动所获得报酬，用人单位应以货币形式按月支付给劳动者本人。原告欠被告李立保、程欢、徐良宝、程先中、程先旺、许大胜工资各16148元，程先葱、梁朝美工资各13457元，卫先柱工资7157元，赵永泽劳务报酬4771元，应当足额予以支付。原告拖欠被告工资，被告提出解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，原告应当支付被告解除劳动合同经济补偿金。原告支付被告李立保、程欢、徐良宝、程先中、程先旺、许大胜解除劳动合同经济补偿金各2500元，程先葱、梁朝美解除劳动合同经济补偿金各2083元，卫先柱解除劳动合同经济补偿金1250元。原告与被告签订《劳动合同》、《焊接班组劳动协议》中，并未约定加班，被告未能提供用人单位安排加班事实证据，各电焊工实际按计件工资发放。对原告要求不支付延时及双休日加班工资的诉讼请求，法院予以支持。原告是否给各被告补缴工作期间社会保险费，不属于人民法院民事受案范围，法院不予审查。综上，为维护劳动者和用人单位的合法权益。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、四十六条、第四十七条之规定，原审

劳动者的工资受法律保护。工资是劳动者付出劳动所获得报酬，用人单位应以货币形式按月支付给劳动者本人。原告欠被告李立保、程欢、徐良宝、程先中、程先旺、许大胜工资各16148元，程先葱、梁朝美工资各13457元，卫先柱工资7157元，赵永泽劳务报酬4771元，应当足额予以支付。原告拖欠被告工资，被告提出解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，原告应当支付被告解除劳动合同经济补偿金。原告支付被告李立保、程欢、徐良宝、程先中、程先旺、许大胜解除劳动合同经济补偿金各2500元，程先葱、梁朝美解除劳动合同经济补偿金各2083元，卫先柱解除劳动合同经济补偿金1250元。原告与被告签订《劳动合同》

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖08民终1214号上诉人(原审原告)：桐城市新兴教学设备有限公司，住所地：桐城市吕亭镇新店村。法定代表人：吴后喜，男，1963年10月9日出生，住安徽省桐城市，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘少根，安徽正维律师事务所律师。上诉人(原审被告)：李立保,男,1973年10月20日出生,住安徽省六安市金安区。上诉人(原审被告)：程先葱,女,1973……