劳动争议 （2017）粤01民终16180号

当事人在劳动仲裁阶段自认的事实，尤其是对其不利的自认事实，是其真实自由的意思表示，具有较强的客观真实性，除非能证实其在劳动仲裁阶段之自认是在受胁迫的情况下作出或有其他证据足以推翻该自认事实，否则，当事人在诉讼阶段否认之前在仲裁阶段的自认事实，是任性的出尔反尔行为，违反了作为一项基本法律规则的诚实信用原则，更是对劳动争议纠纷处理程序庄严和神圣的亵渎，对当事人否认在仲裁阶段所认可的事实应不予支持。而在本案当中，被上诉人否认上诉人底薪每月10000元的事实（其在劳动仲裁阶段已经确认），但未能证实其在劳动仲裁阶段之自认是在受胁迫的情况下作出或有其他证据足以推翻该自认事实，为此，对于被上诉人否认自认事实的存在，原审法院不予支持，确认上诉人底薪每月10000元，每月先发放6700元的事实。其次，关于被上诉人是否应当补发工资的认定。本案当中，上诉人底薪为10000元，每月先发放6700元，被上诉人已经按照约定6700元/月向上诉人发放了2016年1至9月份的工资（税前工资：1至7月份均为6700元、8月份3782.61元、9月1日至7日1088.33元），且2016年6月29日上诉人收到了被上诉人公

当事人在劳动仲裁阶段自认的事实，尤其是对其不利的自认事实，是其真实自由的意思表示，具有较强的客观真实性，除非能证实其在劳动仲裁阶段之自认是在受胁迫的情况下作出或有其他证据足以推翻该自认事实，否则，当事人在诉讼阶段否认之前在仲裁阶段的自认事实，是任性的出尔反尔行为，违反了作为一项基本法律规则的诚实信用原则，更是对劳动争议纠纷处理程序庄严和神圣的亵渎，对当事人否认在仲裁阶段所认可的事实应不予支持。而在本案当中，被上诉人否认上诉人底薪每月10000元的事实（其在劳动仲裁阶段已经确认），但未能证实其在劳动仲裁阶段之自认是在受胁迫的情况下作出或有其他证据足以推翻该自认事实，为此，对于被上诉人否认自认事实

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终16180号上诉人（原审原告）：应中明，男，1972年8月1日出生，汉族，身份证住址：广东省广州市天河区。委托代理人：李会华，广东法制盛邦律师事务所律师。委托代理人：胡丹，广东法制盛邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州佳林医疗用品制造有限公司，所在地广东从化经济开发区广从大道9号。法定代表人：种子毅，职务总经理。委托代理人：Ｘ……